Stellv. Leitung - OP-Funktionsdienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Koordination des OP-Funktionsdienstteams bei ambulanten und stationären Operationen (ca. 15 Operationen/Jahr).
• Mitgestaltung und Organisation der interdisziplinären Prozesse im Rahmen des OP-Ablaufs.
• Einarbeitung und Führung innerhalb des OP-Funktionsdienstes.
• Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung.
• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Bereiche in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion.
• Sicherung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten/Patientinnen.
• Sicherung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens.
• Enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen.
• Gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station.
• Bestellmanagement, inklusive Koordination mit Firmen sowie den Bereichen Technik und Einkauf.
• Kooperation bei der validierten Aufbereitung und Sterilisation der Instrumente.
• Unterstützung bei der Sicherstellung aller zertifizierungsrelevanten Vorgaben innerhalb des Verantwortungsbereiches.

Wir wünschen uns

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in.
• Mehrjährige Erfahrung im Operationsdienst.
• Idealerweise Führungserfahrung im OP-Bereich.
• Gerne mit abgeschlossener Weiterbildungslehrgang bzw. die Bereitschaft dazu.
• Fundierte EDV-Kenntnisse.
• Manuelles Geschick, hohes Engagement.
• Hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude.
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent.
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
• Kommunikatives Geschick und eine engagierte, integrative Persönlichkeit.

Freuen Sie sich auf

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation.
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team.
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TVöD.
• Günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen.
• Prämiensystem bei Personalgewinnung.
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen.
• Entwicklungs- und Karrierechancen innerhalb unseres großen Konzerns.
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in unserem eigenen Lehrinstitut.
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege.
• Kostenlose betriebliche Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf.
• Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote.
• Betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Option auf Zuschüsse zur Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung.

Fort- und Weiterbildung

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.