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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere ondojo App weiter und gestalte neue Features.
- Arbeitgeber: ondojo ist ein innovatives Start-up für berufliche und persönliche Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, flache Hierarchien und leistungsorientierte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem kreativen Team und forme die Zukunft der App.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React Native und relevanten Technologien.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach Lebenslauf per E-Mail senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ondojo ist die App für berufliche und persönliche Weiterbildung und unterstützt den individuellen Ausbau von Kompetenzen im Skill- und Mind-Set. Zudem bietet ondojo zahlreiche Tools und Features für den Praxistransfer. Wir sind ein expandierendes Start Up mit solider Basis. Hier kannst du Zeichen setzen, Verantwortung übernehmen und viel verwirklichen. Bei uns erwarten dich: Flache Hierarchien, eine leistungsorientierte Bezahlung und ein großartiges Team in einem agilen und hochinnovativen Umfeld.
Deine Aufgabe:
- Weiterentwicklung unserer ondojo App – iOS und Android
- Konzeption, Gestaltung und Umsetzung neuer Features und Bug Fixing
- Qualitätssicherung der Software durch Planung, Erstellung und Durchführung von Tests
Dein Profil:
- min. 3 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung mit React Native, wen Du keine Native Erfahrung hast, dich aber schnell in Native einarbeiten kannst, passt das für uns.
- erforderlich sind Erfahrung mit Expo/EAS, Typescript, AWS (Amplify, DynamoDB, Lambda) und Git/Github
Nice to have:
- Erfahrung mit Sentry
- Automatisierung mit Github Actions
- Erfahrung mit Apps im App- und Play Store
Wichtig sind für uns Eigeninitiative und Kreativität.
Dein Vorteil:
- 100% remote – Du kannst arbeiten, wo Du willst!
Deine Perspektive:
- Wir suchen jemanden, der die fertig entwickelte App weiter mitgestaltet, mittelfristig ein Team von Entwicklern aufbaut und dann die Leitung des Teams übernimmt. Erfahrung in Projektleitung und agilem Arbeiten sind deshalb von Vorteil.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende uns am besten heute noch Deinen Lebenslauf (Anschreiben ist nicht notwendig) per eMail.
Wir setzen uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung. Bitte teilen Sie uns mit, wann Sie am besten telefonisch erreichbar sind - am besten zwischen 08:30h und 17:00h.
Wir brauchen kein Anschreiben - mailen Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und ein paar Terminvorschläge für ein kurzes Telefoninterview. Falls Sie gerade keinen Lebenslauf zur Hand haben, reicht uns auch Ihr LinkedIn Profil.
Senior Fullstack-Developer – Mobile – React Native (m/w/d) – perspektivisch Teamleiter Arbeitgeber: BANDAO Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
BANDAO Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Fullstack-Developer – Mobile – React Native (m/w/d) – perspektivisch Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Tech-Branche arbeiten. Oftmals gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Wenn du an interessanten Projekten gearbeitet hast, präsentiere diese auf Plattformen wie GitHub oder in deinem LinkedIn-Profil. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Wir legen großen Wert auf praktische Fähigkeiten und Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur! Verstehe, was uns als Start-up ausmacht und welche Werte wir vertreten. Dies hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Fullstack-Developer – Mobile – React Native (m/w/d) – perspektivisch Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und gut strukturiert ist. Betone deine relevanten Erfahrungen mit React Native, Typescript und AWS, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
LinkedIn-Profil nutzen: Falls du keinen Lebenslauf zur Hand hast, kannst du auch dein LinkedIn-Profil senden. Achte darauf, dass es vollständig und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Telefoninterview planen: Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir einige Terminvorschläge überlegst, die für dich passen. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Projekte zu sprechen.
Eigeninitiative zeigen: Hebe in deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil hervor, wie du Eigeninitiative und Kreativität in deinen bisherigen Projekten gezeigt hast. Dies ist besonders wichtig für die Position, die Teamleitung erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANDAO Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Senior Fullstack-Developer erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu React Native, Typescript und AWS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität und Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kreativ ist und Eigeninitiative zeigt. Bereite einige Ideen vor, wie du die ondojo App weiterentwickeln würdest oder welche neuen Features du einbringen könntest.
✨Erkläre deine Erfahrungen mit agilen Methoden
Da Erfahrung in agilem Arbeiten von Vorteil ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Teamaufbau
Da die Rolle perspektivisch die Leitung eines Teams umfasst, zeige dein Interesse an der Teamdynamik und frage, wie das Unternehmen plant, das Entwicklerteam aufzubauen. Dies zeigt dein Engagement für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.
