Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite multidisziplinäre Teams durch komplexe Beratungsprojekte und forme strategische Veränderungsagenda.
- Arbeitgeber: Kyndryl modernisiert kritische Technologiesysteme für eine gerechtere, integrative Welt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, umfangreiche Schulungsprogramme und Unterstützung für gemeinnützige Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite mit Fortune 100-Kunden an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Management- oder IT-Beratung, insbesondere auf CXO-Ebene.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind zentrale Werte; bringe dein ganzes Ich zur Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Kyndryl entwerfen, bauen, verwalten und modernisieren wir die technologiekritischen Systeme, auf die die Welt jeden Tag angewiesen ist. Wir bewegen uns ständig vorwärts und setzen uns dafür ein, eine gerechtere und inklusivere Welt für unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften zu schaffen.
Die Rolle von Kyndryl Consult ist das am schnellsten wachsende Geschäft innerhalb der Organisation und spielt eine entscheidende Rolle für die strategischen Wachstumsziele des Unternehmens. Sie werden eine Schlüsselrolle in multidisziplinären Teams übernehmen, sie durch komplexe Beratungsengagements führen und verantwortlich sein für die Schaffung und Positionierung strategischer Veränderungsagenden innerhalb der größten Konten von Kyndryl, die sich an der Schnittstelle zwischen komplexen Geschäfts- und IT-Kundenlösungen erstrecken.
Wir suchen einen Consult Partner, der unserer Praxis für Unternehmensumwandlung beitritt und die digitalen Transformationsreisen unserer Kunden gestaltet, beginnend mit geschäftlichen Herausforderungen bis hin zur Vision und Anleitung der Umsetzung der entsprechenden großangelegten Transformation der IT-Landschaft und Organisation. Sie werden einen beratenden Verkaufsansatz haben und auf IT-Strategien spezialisiert sein, um langfristigen Erfolg zu erzielen.
Diese Rolle erfordert eine starke Präsenz, Branchenexpertise und die Fähigkeit, Beziehungen zu CXO-Kunden aufzubauen. Sie arbeiten agil mit Kunden zusammen, um den Wert von IT für das Geschäft zu ermitteln und zu kommunizieren, und verstehen, wie IT dazu beitragen kann, Innovationen im Geschäft voranzutreiben.
Als Führungskraft spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Organisation zu einem erfolgreichen Beratungsunternehmen, tragen zur strategischen Ausrichtung, Vision und zum Wachstum der Praxis bei und liefern hochwertige Lösungen für unsere Kunden. Partner konzentrieren sich auf finanziellen Einfluss, Nutzung und Beitrag, Kundenimpact und Führung.
Verantwortlichkeiten:- Transformation, IT-Betriebsmodelle, Governance, Optimierung und Change Management, die zum profitablen Wachstum beitragen
- Aufbau und Pflege tiefgehender Beziehungen zu CXOs der Kunden und als vertrauenswürdiger Berater angesehen werden
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Akquisition neuer Beratungsprojekte mit bestehenden und neuen Kunden
- Aufbau, Einrichtung und Leitung eines erfolgreichen Teams
- Nutzung von Branchen- und Technologieexpertise zur Gestaltung und Umsetzung strategischer Initiativen
- Zusammenarbeit mit anderen Partnern und Praxisleitern
- Mentoring, Coaching und Entwicklung von Junior Consultants
Sie sind gut in dem, was Sie tun, und verfügen über die erforderliche Erfahrung, um dies zu beweisen. Ebenso wichtig ist jedoch, dass Sie eine Wachstumsmentalität haben; bereit, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Sie sind kundenorientiert – jemand, der den Erfolg des Kunden in seiner Arbeit priorisiert. Und schließlich sind Sie offen und grenzenlos – natürlich inklusiv in der Zusammenarbeit mit anderen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management und/oder in der IT-Managementberatung, idealerweise bei einer regionalen oder globalen Beratungsfirma (Big 5 oder Boutiquen)
- Umfangreiche Erfahrung im Kundenengagement und Beziehungsmanagement auf CXO-Ebene
- Starkes nachgewiesenes Wissen und Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien, Unternehmensarchitektur, Entwicklung von IT-Geschäftsmodellen und Leitung großangelegter Geschäfts- und Technologietransformationen
- Starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit Unklarheiten und Komplexität umzugehen
- Erfahrung in der Entwicklung, Iteration, Verfeinerung, Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen
- Fließend in Englisch und Deutsch
Diversität bedeutet viel mehr als nur, wie wir aussehen oder woher wir kommen; es geht darum, wie wir denken und wer wir sind. Wir heißen Menschen aus allen Kulturen, Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Unsere Kyndryl Inclusion Networks sind nur eine von vielen Möglichkeiten, wie wir einen Arbeitsplatz schaffen, an dem alle Kyndryls Unterstützung und Rat finden können.
Was Sie erwarten können: Mit modernsten Ressourcen und Fortune 100-Kunden ist jeder Tag eine Gelegenheit, zu innovieren, neue Fähigkeiten, Beziehungen, Prozesse und Werte aufzubauen. Kyndryl kümmert sich um Ihr Wohlbefinden und legt großen Wert darauf, Vorteile anzubieten, die Ihnen Wahlmöglichkeiten bieten, die Vielfalt unserer Mitarbeiter widerspiegeln und Sie und Ihre Familie in den wichtigen Momenten unterstützen – egal, wo Sie sich auf Ihrer Lebensreise befinden.
Director, Kyndryl Consult Partner Enterprise Transformation (m / f / x) Arbeitgeber: 3100 Kyndryl Deutschland GmbH
Kontaktperson:
3100 Kyndryl Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Kyndryl Consult Partner Enterprise Transformation (m / f / x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der IT- und Beratungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über die neuesten Trends und Technologien in der IT-Branche auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Transformation von Unternehmen zu präsentieren. Zeige, wie du durch strategische IT-Lösungen Mehrwert geschaffen hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Kunden hatte.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Berater kann dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich auf den Bewerbungsprozess bei Kyndryl vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Kyndryl Consult Partner Enterprise Transformation (m / f / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kyndryl und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit den Unternehmenswerten übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Kundenorientierung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine umfangreiche Erfahrung im Management- und IT-Consulting klar darstellst. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich CXO-Level-Kunden beraten hast.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentoring anführen. Zeige, wie du Teams aufgebaut und geleitet hast, um strategische Initiativen voranzutreiben.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Gib konkrete Beispiele für deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten. Beschreibe Situationen, in denen du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und wie du dabei zur Transformation von Unternehmen beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3100 Kyndryl Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kyndryl. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur inklusiven und gerechten Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe IT-Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Kundenbeziehung und im strategischen Denken verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungspräsenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung von Kyndryl vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens zu gewinnen.