Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um eine herausragende Kundenerfahrung zu schaffen und Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Nike ist eine weltweit führende Marke im Sportbereich, die Innovation und Inspiration fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Mitarbeiterrabatte und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Inklusion lebt und einzigartige Events bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Retail-Erfahrung und 2 Jahre als Teamleiter sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Wochenend- und Schichtarbeit ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren NIKE Retail Stores nutzen wir besondere Jobbezeichnungen für unsere Positionen: ein Filialleiter ist der „Head Coach“, ein stellvertretender Filialleiter ist der „Assistant Head Coach“, ein Abteilungsleiter ist ein „Coach“, ein Teamleiter ist ein „Lead“ und Mitarbeiter im Verkauf sind „Athletes“. Komm ins NIKE, Inc. Team!
Als Coach wirst du:
- Deine Expertise im Bereich des exklusiven Kundenservices und Produktwissens nutzen, um eine besondere Brand Experience für unsere Käufer zu schaffen.
- Die Mitarbeiter in deinem Bereich koordinieren, coachen und motivieren sowie für eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre sorgen.
- Das Management des täglichen Geschäfts in deinem Bereich unterstützen, um die Verkaufsziele zu erreichen (inkl. Digitalservices, Visual Merchandising, Verkaufsfläche, Werbekampagnen).
- Probleme erkennen und passende Lösungen gemeinsam mit deinem Senior Store Leadership Team kreieren.
- Bereiche anhand des Feedbacks von Kund:innen ermitteln und verbessern.
- Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von NIKE eingehalten werden.
- Ein Brand Ambassador für NIKE Initiativen sein, einschließlich der Schulung deines Teams.
Um genau zu sein, besteht unsere Store Struktur aus den folgenden 3 Coach Rollen:
- COMMERCIAL: Du führst ein Team, das Artikel effizient annimmt, das Lager exzellent verwaltet und die Standards für die visuelle Präsentation genau umsetzt. Du sorgst für reibungslose Abläufe im Lager und stellst sicher, dass sich auf der Verkaufsfläche immer genügend Artikel befinden, dass die Fläche präsentabel ist und dass sie den Markenstandards entspricht. Du arbeitest mit den Department Leads zusammen, die die einzelnen Bereiche (Wareneingang und visuelle Präsentation) beaufsichtigen, während du für den gesamten Warenfluss im Store verantwortlich bist. Verantwortung für den Launch monatlicher Initiativen. Nutzung unserer Reporting-Tools, um die besten kommerziellen Entscheidungen zu treffen. Genaue Bestandsführung, um per App und Internet bestellte Produkte liefern zu können.
- ATHLETE EXPERIENCE: Sicherstellen, dass das Team bestmöglich ausgestattet ist, um eine qualitativ hochwertige Athlete Experience zu gewährleisten. Du motivierst dein Team, sich engagiert in Nike Community Ambassador-Aktivitäten einzubringen. Mit deinem Senior Store Leadership Team zusammenarbeiten, wobei du in Einstellungsprozessen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter:innen involviert bist. Du bist für die Zeitplanung des Stores verantwortlich. Gemeinsam mit dem Store Team arbeiten, um eine positive NIKE Kultur zu implementieren und zu pflegen.
- CONSUMER EXPERIENCE: Als Beispiel vorangehen, um einen ausgezeichneten Service auf der Verkaufsfläche zu garantieren und die Reise des Konsumenten (Consumer Journey) zum Leben zu erwecken. Die Ressourcen bereitstellen, damit das Team Kenntnisse über die Marke NIKE sowie über Consumer Service und Digitalservices erhält. Spezifische Trainings absolvieren und das Wissen zu Athlete Services weitergeben. Daten und Analysen nutzen, um tiefere Einblicke zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Senior Store Leadership Team kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
Was du bekommst:
- Ein attraktives Gehalt, dass dem Markt und deiner Erfahrung gerecht wird.
- Die Chance auf eine vierteljährliche Bonuszahlung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop.
- Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing.
- Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen.
- Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebt werden.
- Mitarbeiterkleidung, womit du NIKE repräsentierst und den Teamspirit förderst.
- Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten.
- Die Möglichkeit, an einzigartigen NIKE Events teilzunehmen.
Was du mitbringst:
- Die Passion für NIKE und/oder die Liebe zum Sport.
- Erfahrung und Kompetenz für hervorragenden Kundenservice.
- 4 Jahre oder mehr Erfahrung im Retail.
- 2 Jahre oder mehr Erfahrung als Teamleiter.
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Du bist gut organisiert und kannst Prioritäten setzen.
- Proaktivität, Offenheit sowie Motivation und die Leidenschaft, unsere Kunden immer an die erste Stelle zu setzen.
- Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten.
Schaue dir dieses Video an, um mehr über die Atmosphäre in unseren Stores zu entdecken und über unsere Store Traditionen zu lernen. Haben wir dein Interesse geweckt und möchtest du uns bei unserer Mission „To bring inspiration and innovation to every athlete in the world“ unterstützen? Bewirb dich jetzt, ganz einfach online. Wir warten auf dich!
Abteilungsleiter (Coach) (m/w/d) - 37.5h - Radolfzell am Bodensee Arbeitgeber: Nike

Kontaktperson:
Nike HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (Coach) (m/w/d) - 37.5h - Radolfzell am Bodensee
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell über Nike. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marke verstehst und wie du zur Verbesserung der Kundenerfahrung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Teamführung demonstrieren. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur bei Nike zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und zur Umsetzung von Verkaufsstrategien betreffen. Überlege dir, wie du mit Herausforderungen im Einzelhandel umgehen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (Coach) (m/w/d) - 37.5h - Radolfzell am Bodensee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Kundenservice hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Verkaufsziele erreicht hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Nike und den Sport zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du der ideale Coach für das Team bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nike vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte von NIKE
Informiere dich über die Werte und die Mission von NIKE. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Coach zu leben und zu fördern.
✨Bereite Beispiele für Kundenservice vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle des Coaches stark auf Teamführung basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.