Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle zielgerichtete CRM-Kampagnen.
- Arbeitgeber: home24 ist die führende E-Commerce-Plattform für Möbel in Europa und Brasilien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte personalisierte Kundenerlebnisse und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Maternity Cover für 12 Monate mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind home24, die führende E-Commerce-Plattform für Wohnen in Kontinentaleuropa und Brasilien. Wir sind derzeit in acht Ländern aktiv. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam auf ein Ziel hin: glückliche Zuhause für jeden und jedes Budget zu schaffen. Wie erreichen wir dieses Ziel? Mit einem Sortiment von über 250.000 Möbelstücken und Accessoires von mehr als 1.000 Lieferanten bieten wir die perfekte Ergänzung für jeden Wohnraum, kombiniert mit dem Komfort, von überall einkaufen zu können.
Was macht uns stolz, Homies zu sein? Wir sind Pioniere in unserem Markt, die Technologie und Kreativität nahtlos kombinieren. Wir nutzen Daten, um personalisierte Empfehlungen, Tipps und Inspirationen für jedes Zuhause bereitzustellen. Bei home24 streben wir danach, ein überlegendes Sortiment an Produkten und den besten Service zu bieten. Um dies zu erreichen, benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und Engagement für unsere Unternehmensmission. Wir haben immer einen Platz an unserem Tisch für serviceorientierte Personen, die leidenschaftlich an Digitalisierung und modernem Wohnen interessiert sind.
Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Teamleiter CRM-Kampagnen, um unser CRM-Kampagnenteam von vier Personen zu leiten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten mit tiefem CRM-Wissen zu kombinieren, um zu gestalten, wie wir mit unseren Kunden über E-Mail- und mobile Touchpoints kommunizieren. Sie werden einen erheblichen Einfluss auf die Kampagnenstrategie, die Teamentwicklung und die Art und Weise haben, wie wir Daten nutzen, um personalisierte Erlebnisse zu schaffen. Dies ist eine Vertretung während der Elternzeit, daher können wir Ihnen einen befristeten Vertrag von 12 Monaten anbieten.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische Führung und Entwicklung eines vierköpfigen CRM-Kampagnenteams
- Professionelle Unterstützung und strategische Entwicklung der Teammitglieder – sowohl methodisch als auch persönlich
- Verantwortung für die Konzeption, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen CRM-Kampagnen (E-Mail & mobile Touchpoints)
- Entwicklung und Implementierung einer Segmentierungsstrategie zur gezielten Kundenkommunikation durch Nutzung vorhandener Daten (z.B. Kaufverhalten, Interaktionen)
- Erweiterung der Personalisierung innerhalb der CRM-Aktivitäten zur Steigerung der Relevanz und Leistung der Kampagnen
- Einrichtung und Durchführung regelmäßiger A/B-Tests zur kontinuierlichen, datengestützten Verbesserung der CRM-Maßnahmen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung des CRM-Reportings und Sicherstellung seiner Akzeptanz und Zuverlässigkeit im Team
- Förderung einer datengestützten, KPI-fokussierten Arbeitskultur im Team
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Kampagnenprozesse zur Steigerung der operativen Effizienz
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im CRM-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Kampagnenmanagement (E-Mail & App)
- Frühere Führungserfahrung und eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Teamentwicklung und -unterstützung
- Tiefgehende Expertise in Kampagnenplanung/-durchführung, Segmentierung, Personalisierung und datengestützten Marketingstrategien
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und ein solides Verständnis relevanter KPIs und deren Verbesserung
- Praktische Erfahrung mit CRM-Systemen (Erfahrung mit SAP Emarsys ist von Vorteil) und Reporting-Tools wie Tableau
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Detailgenauigkeit und Qualität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamgeist – Sie sind bestrebt, mit Ihrem Team zu wachsen
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
- Die Chance, in einem hochmotivierten Team von Fachleuten einen Einfluss zu nehmen
- Eine offene Kultur, die bereit ist, neue und kreative Ideen zu integrieren
- Umfangreiche Lernmöglichkeiten durch unsere home24 Akademie und externe Partner
- Raum für Wachstum und Entwicklung innerhalb Ihrer Rolle durch regelmäßige Feedbackrunden
- Hybrides Arbeitsmodell: Sie haben die Flexibilität, mittwochs und freitags im Homeoffice zu arbeiten. Montags, dienstags und donnerstags sind wir gemeinsam im Büro.
- Die Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr innerhalb Deutschlands oder aus einem EU-Land zu arbeiten
- Bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken
- Stadtmobilität mit einem subventionierten öffentlichen Verkehrsticket und unserem umweltfreundlichen Fahrrad-Leasingprogramm
Wenn Sie mehr über unsere home24 Unternehmenskultur erfahren möchten und wie es ist, ein Homie zu sein, folgen Sie @teamhome24 auf Instagram oder besuchen Sie unsere LinkedIn-Seite. Wenn Sie Teil einer aufregenden Erfolgsgeschichte werden möchten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung zusammen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unsere Karriereseite.
Teamlead - CRM Campaigns (m/f/d) Arbeitgeber: home24 SE

Kontaktperson:
home24 SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead - CRM Campaigns (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im CRM-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im CRM-Marketing recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Strategie von home24 integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, führe eigene kleine CRM-Projekte durch oder arbeite an Fallstudien, um deine Fähigkeiten in der Kampagnenplanung und -ausführung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead - CRM Campaigns (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamlead-Position handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Führungserfahrungen eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Hebe deine CRM-Expertise hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich CRM, insbesondere in Bezug auf Kampagnenmanagement, Segmentierung und Personalisierung, klar darstellst. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche gebräuchlich sind.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle bist und wie du zur Mission von home24 beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei home24 SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Interim Teamlead CRM Campaigns fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motivierst hast.
✨Verstehe die CRM-Strategien von home24
Informiere dich über die aktuellen CRM-Kampagnen und Strategien von home24. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für deren Zielgruppen und Kommunikationskanäle hast, insbesondere im Hinblick auf E-Mail und mobile Touchpoints.
✨Bereite A/B-Test-Beispiele vor
Da A/B-Tests ein wichtiger Bestandteil der Kampagnenoptimierung sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Tests durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um die Relevanz und Leistung von Kampagnen zu steigern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Kampagnenleistung zu verbessern.