Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Neuried Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ALDI SÜD

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und bringe die Filiale zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: ALDI SÜD ist ein führender Einzelhändler mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte.
  • Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einer dynamischen Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger aus Gastronomie oder Hotellerie sind herzlich willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge
  • Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
  • Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
  • Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
  • JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

Deine Aufgaben:

  • Führung, Ausbildung, Schulung und Motivieren des Filial-Teams
  • Planung und Analyse von Filialkennzahlen
  • Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
  • Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes
  • Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung
  • Unterstützung und Vertretung der Filialleitung

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
  • Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als Assistant Store Manager:in oder stellvertretende/r Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
  • Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
  • Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent
  • Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI SÜD

ALDI SÜD bietet als Arbeitgeber in Kleinaitingen eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Mit attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer tariflichen Altersvorsorge sowie einem umfangreichen Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es dir, deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg der Filiale beizutragen.
ALDI SÜD

Kontaktperson:

ALDI SÜD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von ALDI SÜD. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter zu leben.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kenntnisse über Filialkennzahlen und deren Bedeutung für den Erfolg der Filiale. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen analysieren und zur Verbesserung der Verkaufszahlen nutzen würdest.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation und -verräumung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Warenpräsentation optimieren würdest, um die Kunden anzusprechen und den Umsatz zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Planungsfähigkeiten
Verkaufskompetenz
Erfahrung im Einzelhandel
Personaleinsatzplanung
Warenbestandsmanagement
Motivationsfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Lösungsorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ALDI SÜD und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Teamarbeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI SÜD vorbereitest

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Als stellvertretender Filialleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Teammotivation zu beantworten.

Kenntnisse über Filialkennzahlen zeigen

Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, wie Umsatz, Lagerumschlag und Kundenfrequenz. Zeige im Interview, dass du diese Zahlen analysieren und zur Verbesserung der Filiale nutzen kannst. Das zeigt dein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte der Position.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor. ALDI sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du die Teamdynamik schätzt und fördern kannst.

Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem Einzelhandel, wo sich die Anforderungen schnell ändern können.

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