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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der chemischen Industrie mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem flexiblen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und arbeite an interessanten HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie 1-2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Human Resources in Pratteln/CH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Generalist*in, 100% (unbefristet).
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der HR Business Partner in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Lifecycle
- Erfassen und Mutieren von HR-Stammdaten im SAP und im Zeitmanagementsystem Interflex
- Erstellen von monatlichen Statistiken und Auswertungen
- Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten und bei der Organisation von Events / Culture Days
- Übernahme von Betreuungsaufgaben inkl. Rekrutierung
- Dokumentenmanagement
- Bestellwesen und Rechnungsprüfung für Human Resources
- Absenzen- und Unfallmanagement
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium (Uni/ FH)
- Mind. ein bis zwei Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Kommunikative, teamfähige und flexible Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Hands-On Mentalität
Ihre Chancen / Ihre Bewerbung:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen in der chemischen Industrie. Wenn Sie gerne selbstständig und eigeninitiativ in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Kenntnisse in eine erfolgreiche Firma einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
HR Generalist*in, 100% (unbefristet) Arbeitgeber: CABB AG
Kontaktperson:
CABB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist*in, 100% (unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im HR oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle eine hohe Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du in der neuen Rolle aktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist*in, 100% (unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist*in hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrungen mit SAP und Zeitmanagementsystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Hands-On Mentalität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da stilsichere Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CABB AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Generalist*in viele administrative und organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über SAP und Zeitmanagementsysteme
Da das Unternehmen SAP und Interflex verwendet, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis dieser Systeme hast. Informiere dich über deren Funktionen und überlege, wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, insbesondere in Projekten oder bei der Organisation von Events.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
In der HR-Abteilung ist eine hohe Dienstleistungsorientierung entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
