Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von großflächigen Front-End-Anwendungen und verbessere Benutzererfahrungen.
- Arbeitgeber: Agoda ist eine innovative Reisebuchungsplattform mit einem globalen Netzwerk von 4,7 Millionen Unterkünften.
- Mitarbeitervorteile: Relocation nach Bangkok, vielfältige Teamkultur und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem kreativen, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Agoda fördert Vielfalt und Inklusion und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Agoda ist eine Online-Reisebuchungsplattform für Unterkünfte, Flüge und mehr. Wir entwickeln und implementieren modernste Technologien, die Reisende mit einem globalen Netzwerk von 4,7 Millionen Hotels und Ferienunterkünften weltweit verbinden, sowie Flügen, Aktivitäten und mehr. Unsere über 7.100 Mitarbeiter aus mehr als 95 Nationalitäten in 27 Märkten fördern ein Arbeitsumfeld, das reich an Vielfalt, Kreativität und Zusammenarbeit ist. Wir innovieren durch eine Kultur der Experimentation und Eigenverantwortung, um die Fähigkeit unserer Kunden zu verbessern, die Welt zu erleben.
Unsere Gelegenheit: Als Lead Software Engineer (Front End) bei Agoda werden Sie die technologische Evolution unserer Front-End-Systeme vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die Architektur, Implementierung und Optimierung von Benutzeroberflächen, die das Benutzererlebnis für Millionen von Reisenden weltweit verbessern. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis der Prinzipien der Front-End-Entwicklung, eine Leidenschaft für die Gestaltung außergewöhnlicher Benutzererlebnisse und Fachkenntnisse in verschiedenen Front-End-Technologien.
In dieser Rolle werden Sie:
- Das Design und die Entwicklung hochgradig verteilter, großangelegter Front-End-Anwendungen leiten.
- Die Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Produktdesignern und Ingenieuren vorantreiben, um skalierbare Anwendungen und Dienste zu entwerfen, zu implementieren und zu verbessern.
- Als Front-End-Experte bei großangelegten Projekten fungieren und technische Anleitung sowie Mentoring bieten.
- Praktische Entwicklungen von Prototypen und die Bewertung neuer Technologien durchführen.
- Technische, strategische Entscheidungen in funktionsübergreifenden Teams umsetzen.
- Eine Kultur aufbauen, die Anwendungen unter Verwendung bewährter Verfahren für die Leistung optimiert.
- Die Codierungsstandards aufrechterhalten und sich über Entwicklungen in der Branche und Technologie auf dem Laufenden halten.
- An strategischen Diskussionen über die zukünftigen technologischen Richtungen und Entwicklungspraktiken von Agoda teilnehmen.
- Zur beruflichen Entwicklung des Teams beitragen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Aufbau großangelegter Webanwendungen, davon mindestens 3 Jahre in einer Tech-Lead-Rolle.
- Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen, Bauen, Verbessern und Betreiben von leistungsstarken, skalierbaren Front-End-Systemen.
- Umfangreiche Erfahrung mit clientseitigen Technologien und modernen Frameworks (z.B. Javascript, Typescript, React).
- Bereitschaft, in mehreren Programmiersprachen und Frameworks zu arbeiten und ständig nach technischer Exzellenz zu streben.
- Erfahrung in der Mentoring und Entwicklung von Senior- und Staff-Ingenieuren durch gründliche und überzeugende Kommunikation.
- Technische Richtung innerhalb und zwischen Gruppen bieten, indem Projekte geleitet und Systeme mit unternehmensweiter Auswirkung aufgebaut werden.
- Starkes Verständnis für das Geschäft und wie deren Systeme das Endergebnis beeinflussen; in der Lage, das Team basierend auf den Geschäftsprioritäten umzuleiten.
- Ständig lesen und lernen, Agoda technisch voranzubringen, andere Teams zu beeinflussen und proaktiv zu verbessern.
Es wäre großartig, wenn Sie Folgendes hätten:
- Kenntnisse über physische Architekturen im großen Maßstab, um Resilienz und hochverfügbare Lösungen zu schaffen.
- Starke Erfahrung in allen Aspekten der clientseitigen Leistungsoptimierung.
- Fähigkeit in modernen Codierungs- und Designpraktiken, z.B. Clean Code, SOLID-Prinzipien und TDD.
- Kenntnisse über Backend-Technologien und deren Integration mit Front-End-Systemen.
Diese Position ist in Bangkok, Thailand (Umzug wird bereitgestellt).
Agoda ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, das von Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Orientierungen vertreten wird. Wir priorisieren die Anwerbung vielfältiger Talente und fördern ein integratives Umfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
Back End Staff Software Engineer (Bangkok based, Relocation provided) Arbeitgeber: Agoda
Kontaktperson:
Agoda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Back End Staff Software Engineer (Bangkok based, Relocation provided)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Agoda arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Front-End-Entwicklung. Agoda legt großen Wert auf Innovation, also zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Mache dir Gedanken über mögliche Herausforderungen, die du in der Rolle als Lead Software Engineer bewältigen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und andere Ingenieure unterstützt hast. Agoda sucht nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team weiterentwickeln kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Back End Staff Software Engineer (Bangkok based, Relocation provided)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Agoda und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskultur und den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung klar darstellst. Fokussiere dich auf spezifische Projekte, bei denen du große, skalierbare Front-End-Systeme entwickelt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine Kenntnisse in modernen Technologien wie Javascript, Typescript und React auf. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
Mentoring und Teamführung: Erwähne deine Erfahrungen im Mentoring von Junior- und Senior-Entwicklern. Beschreibe, wie du technische Richtungen innerhalb von Teams geleitet hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Projekte hatte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agoda vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Agoda legt großen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte von Agoda teilst.
✨Technische Vorbereitung
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Front-End-Technologien erfordert, solltest du dich intensiv mit den neuesten Frameworks wie React und den Prinzipien von Clean Code vertraut machen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
In der Rolle wird erwartet, dass du andere Entwickler mentorst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Wissen weitergegeben oder andere unterstützt hast. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Teamentwicklung.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige technologische Ausrichtung von Agoda beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.