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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei täglichen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch das Team.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in spannende HR-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Das Praktikum ist ein Pflichtpraktikum und sollte ein Semester dauern.
Praktikant*in (m/w/d) im HR-Referententeam
Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Referenten, insbesondere in den Bereichen der Führungskräftebetreuung- und beratung sowie arbeitsrechtlichen Themen.
Einblicke in aktuelle HR-Digitalisierungsprojekte.
Du befindest dich aktuell in einem Studium in den Bereichen BWL/Personalmanagement/Gesundheitsmanagement o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
Das Praktikum muss ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums sein und im Idealfall ein Semester umfassen.
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (vor allem eine hohe Excel-Affinität ist wünschenswert).
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an aktuellen Themenstellungen der HR-Arbeit.
Persönliche Betreuung durch das Team und die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten.
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen.
Praktikum: Praktikant (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum: Praktikant (m/w/d) Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein echtes Interesse an Themen wie HR-Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten beziehen. Du könntest gebeten werden, Beispiele für deine strukturierte Arbeitsweise oder deine Excel-Kenntnisse zu geben. Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die du teilen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da das Praktikum in einem Team stattfindet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum: Praktikant (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für ein Praktikum im Bereich Human Resources interessierst. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, hervor. Zeige auf, wie du analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise in der Vergangenheit angewendet hast.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Dokumente wie dein aktuelles Notenspiegel, ein Motivationsschreiben und eventuell Empfehlungsschreiben bei. Diese sollten deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Mitarbeiterbindung oder digitale Transformation im HR zu teilen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da eine hohe Excel-Affinität gewünscht ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Excel in der Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du Excel zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Berichten genutzt hast.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen Denkfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Frage nach den HR-Digitalisierungsprojekten
Zeige dein Interesse an den aktuellen HR-Digitalisierungsprojekten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du dich mit der Zukunft der HR-Arbeit auseinandersetzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
