Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und rekrutiere Talente im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Timehouse ist ein erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, modernes Equipment und Firmenwagen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Zeitarbeit und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum gerade wir?
- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und Firmenwagen
Aufgaben:
- Repräsentation von Timehouse nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Rekrutierung von Kandidaten Ihres Fachbereiches
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden
- Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität
- Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat.
- Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen
- In der Vergangenheit haben Sie bereits erfolgreich Niederlassungen auf- und ausgebaut
- Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugendes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.
- Sie kennen sich im Gesundheitswesen und/oder im sozialen Sektor bestens aus.
- Sie lieben Recruiting & Vertrieb und haben Lust gemeinsam mit TIMEHOUSE MED zu wachsen.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen sowie attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bei Timehouse bringen täglich Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung sind wir erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung MED Arbeitgeber: Timehouse GmbH Personal Management
Kontaktperson:
Timehouse GmbH Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung MED
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Führungskräften von Timehouse in Kontakt zu treten.
✨Bringe deine Erfahrungen ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Erfolge im Aufbau und der Führung von Niederlassungen zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Sei bereit, deine Begeisterung für das Recruiting und den Vertrieb zu demonstrieren. Teile deine Ideen, wie du das Rekrutierungsnetzwerk von Timehouse MED erweitern und verbessern könntest.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen und sozialen Sektor auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung MED
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Timehouse und deren Dienstleistungen im Bereich Personaldienstleistung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich der Zeitarbeit und Personalführung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Regionalleiter wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für Recruiting und Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Personaldienstleistung MED angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu den Besonderheiten des Gesundheitswesens und der Zeitarbeit vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Regionalleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Teamführung verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Erfolge im Recruiting
Da die Rekrutierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Erfolge im Recruiting-Prozess präsentieren können. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt und ein effizientes Rekrutierungsnetzwerk aufgebaut hast.
✨Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren
Die Position erfordert eine proaktive Herangehensweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du selbst Hand angelegt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Einsatzbereitschaft.