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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Umsetzung des Europäischen Sozialfonds und entwickle neue Förderprodukte.
- Arbeitgeber: WIBank ist die Förderbank von Hessen, die vielfältige Programme zur Unterstützung anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte Chancengleichheit und Bildung für alle, während du ein motiviertes Team führst.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Fördergeschäft und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern die Gleichstellung der Geschlechter und freuen uns über Bewerbungen von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bereich WIBank
Standort Wiesbaden
Stellentyp Unbefristet
Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv.
Haben Sie Lust, eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung des Europäischen Sozialfonds (ESF) in Hessen zu spielen, dessen Ziel es ist, durch entsprechende Projekte gleiche Chancen für alle zu fördern, Diskriminierung zu verhindern und den Zugang zu hochwertiger Bildung zu erweitern - insbesondere für benachteiligte Gruppen? Haben Sie ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise und die Bedürfnisse von Ministerien und die sichere Kommunikation mit diesen ist genau Ihr Ding? Haben Sie Spaß daran, ein motiviertes und eingespieltes Team von 15 Spezialisten zu inspirieren und zu motivieren, um gemeinsam die ambitionierten Ziele erfolgreich umzusetzen?
Für eine zentrale Rolle in unserer Abteilung Europäische Strukturfonds (ESF) suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die sich in einem spezialisierten und äußerst spannenden Umfeld sicher bewegen kann. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise gezielt einzubringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Sie stellen die Bearbeitung der laufenden Förderprogramme sicher und verantworten die Entwicklung und Implementierung neuer Förderprodukte.
- Dafür bearbeiten Sie Grundsatzfragen in Ihrem Verantwortungsbereich und entscheiden über anspruchsvolle Geschäftsvorfälle.
- Sie sind Ansprechperson der Fachministerien, stimmen mit diesen wichtige Einzelfallfragen, Programmänderungen und neue Förderprogramme ab und verhandeln zugleich die Dienstleistungsverträge.
- Sie treiben aktiv die Digitalisierung der Förder- und der Entscheidungsprozesse, auch gruppenübergreifend und abteilungsweit, voran.
Ihr Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Fördergeschäft, idealerweise in Förderprogrammen, die über die EU refinanziert werden.
- Sie haben bereits Führungserfahrung sammeln können, Sie können ein Team steuern, motivieren und anleiten.
- Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Kundenorientierung aus, idealerweise können Sie erste Erfolge in der Kundenberatung oder im Vertrieb vorweisen.
- Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Besonderheiten
Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen. Voraussetzung für die finale Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
Online bewerben
Hinweis: Zur sicheren Verarbeitung Ihrer Bewerbung leiten wir Sie zu unserem Vertragspartner Guid AG weiter.
Gruppenleiter Europäischer Sozialfonds (w/m/d) - (2025/127) Arbeitgeber: Landesbank Hessen-Thüringen
Kontaktperson:
Landesbank Hessen-Thüringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Europäischer Sozialfonds (w/m/d) - (2025/127)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über den Europäischen Sozialfonds und die spezifischen Programme, die in Hessen umgesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Ziele und Herausforderungen des ESF hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich der Fördermittel und Ministerien. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Entwicklungen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über digitale Transformationsprozesse zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von Förderprogrammen und bringe Ideen ein, wie diese Prozesse optimiert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Europäischer Sozialfonds (w/m/d) - (2025/127)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Gruppenleiters im Europäischen Sozialfonds relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Fördergeschäft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit EU-Förderprogrammen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbank Hessen-Thüringen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und den ESF
Informiere dich gründlich über den Europäischen Sozialfonds und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Förderung von Chancengleichheit und der Unterstützung benachteiligter Gruppen verstehst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen oder neue Förderprodukte zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit Fachministerien ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern bereit haben.
