Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders)
Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders)

Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders)

Kronberg im Taunus Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative HR-Lösungen und begleite Transformationen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Accenture ist ein führendes Unternehmen im Bereich Consulting und digitale Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsweisen, umfassende Trainings und tolle Mitarbeiterevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das HR neu denkt und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Technik; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir fördern Diversität und individuelle Karrierewege – gestalte deine Zukunft mit uns!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins digitale Zeitalter. So auch im Bereich Consulting: Hier kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Und hier setzt du frische Impulse in unserem Talent- & Organisation-Team.

Deine Mission

Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du unsere Leadership DNA voll und ganz verinnerlichen wirst. Weil sie nicht nur beschreibt, wie wir unsere Mitarbeiter führen, sondern auch wie wir unseren Kunden den Weg in die Zukunft weisen: mit der Fokussierung auf Ergebnissen. Wir versuchen Neues, inspirieren andere, arbeiten über Grenzen hinweg und passen uns dem ständigen Wandel an, der uns umgibt. Dabei wollen wir in jeder Hinsicht Vorbild sein. Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Das erwartet dich

  • Du denkst gemeinsam mit unseren Kunden HR neu und ermittelst Bedarfe einer HR Transformation.
  • Du bist an der Konzeption und Umsetzung von HR Operating Model Changes und HR Maßnahmen beteiligt, wie beispielsweise HR & Talent Strategie, HR Organisations- und Kompetenzaufbau, HR Prozess- und Services Definition sowie HR Analytics.
  • Des Weiteren unterstützt Du unsere Kunden im Employee Experience Management.
  • Wir bringen HR into the New. Dabei begleitest Du Cloud/Plattform getriebenen HR IT Transformationen wie beispielsweise Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ServiceNow und unterstützt im Themenfeld HR Technologie.
  • Je nach Qualifizierung übernimmst Du innerhalb der Projekte Projekt- und Führungsverantwortung und bist für die Qualitäts-, Budget- und Terminanforderungen verantwortlich.
  • Hierzu gehört auch die aktive (interne) Weiterentwicklung unserer HR Transformation - Themenfelder.

Darauf freuen wir uns

  • Du bist ein HR Innovator & HR Transformer und hilfst dabei, HR innovativ weiter zu entwickeln.
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder auch einer technischen Fachrichtung (Masterabschluss).
  • Erste Berufserfahrung im HR Management und Prozesskenntnisse im HR-Umfeld – gerne mit Branchenfokus.
  • Darüber hinaus differenzierst Du dich, wenn Du Digital/Cloud enabled HR (IT) Transformation Erfahrung gesammelt hast (ServiceNow, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle Cloud HCM, CornerStone etc.).
  • Gutes Auftreten, Präsentations- und Moderationserfahrung.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

  • Umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:inne und Projektleiter:innen.
  • Tolle Events für Mitarbeitende.
  • Attraktive Mitarbeiterangebote.
  • Unsere Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert.

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden. Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied. Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst. Wir freuen uns auf dich!

Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders) Arbeitgeber: Accenture DACH

Accenture ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert. Mit umfassenden Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer sorgfältigen Einarbeitung durch erfahrene Mentoren unterstützt Accenture deine persönliche und berufliche Entwicklung. Hier kannst du deine Leidenschaft für HR-Transformationen ausleben und Teil eines Teams werden, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Transformation steht.
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Kontaktperson:

Accenture DACH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Accenture, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf HR-Transformationen und digitale Lösungen beziehen. Zeige, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich vertraut bist.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Betone, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte im HR-Umfeld umgesetzt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Innovation im HR-Bereich. Bereite Beispiele vor, wie du kreative Lösungen entwickelt hast, um HR-Prozesse zu verbessern oder die Employee Experience zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders)

HR Management
Prozesskenntnisse im HR-Umfeld
Digital/Cloud enabled HR Transformation
Erfahrung mit HR IT-Systemen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM)
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Moderationserfahrung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Projektmanagement
Führungsverantwortung
Budget- und Terminmanagement
Flexibilität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accenture. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise mit diesen Werten übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Management sowie spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf digitale Transformationen beziehen.

Präsentiere deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR-Innovation und Transformation betont. Erkläre, warum du bei Accenture arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accenture DACH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Accenture. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine persönliche Philosophie dazu passt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Innovationen oder Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.

Stelle Fragen zur HR-Transformation

Bereite einige durchdachte Fragen zur HR-Transformation und den Technologien, die Accenture verwendet, vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders)
Accenture DACH
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  • Senior Consultant/Manager - HR Consulting (all genders)

    Kronberg im Taunus
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-07

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    Accenture DACH

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