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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erstellst Testpläne und führst Softwaretests durch, um höchste Qualität sicherzustellen.
- Arbeitgeber: CoCoNet ist ein führender Anbieter für sichere Softwarelösungen im Digital Banking.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten für internationale Banken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Enger Austausch mit Entwicklungsteams in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort eine(n) (Senior) Softwaretester(in) (m/w/d). In einem hoch motivierten Team arbeitest Du gemeinsam an herausfordernden Software-Entwicklungsprojekten für unsere Kunden, vorwiegend internationale Banken, wobei Du insbesondere für die Sicherstellung einer hohen Qualität unserer Softwareprodukte verantwortlich bist.
Tätigkeiten:
- Erstellung von Testplänen und Testdesigns basierend auf den Projektanforderungen
- Durchführung und Dokumentation von Softwaretests nach vorgegebenen Testspezifikationen
- Auswertung und Dokumentation der Testergebnisse
- Aktualisierung von langfristigen Funktionsdokumentationen
- Unterstützung der Mitglieder des Projektteams
- Sicherstellung der Qualitätsstandards unserer Softwareprodukte
- Enge Abstimmung und Kommunikation mit den Entwicklungsabteilungen in englischer und deutscher Sprache
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik o.ä. oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Softwaretests, vorzugsweise Web-Applikationen
- Kenntnisse in der Erstellung von Testkonzepten und Fehlerberichten
- Erfahrungen im Umgang mit gängigen Methoden und Werkzeugen im Bereich Softwaretests bzw. Testautomatisierung (z.B. Java, Selenium)
- Verantwortungsbewusstsein - da wir im Scrum-Team die End-to-End Verantwortung leben und die Softwaretestung ein sehr wichtiger Bestandteil ist
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
CoCoNet ist marktführender Anbieter für sichere, hochleistungsfähige und international einsetzbare Software für Digital Banking. Unsere Kunden sind große Banken, international agierende Konzerne und Service Provider. Unsere innovativen Lösungen basieren auf modernsten Methoden und Technologien.
(Senior) Softwaretester : in (gn) Arbeitgeber: CoCoNet AG
Kontaktperson:
CoCoNet AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Softwaretester : in (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Softwaretestmethoden und -werkzeuge wie Selenium oder Java gründlich verstehst. Praktische Übungen und Mock-Interviews können dir helfen, dein Wissen zu festigen und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in einem Team belegen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Softwaretests und Digital Banking. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen und deine Leidenschaft für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Softwaretester : in (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Softwaretester:in hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Softwaretests, insbesondere mit Web-Applikationen und Testautomatisierung. Nenne konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du in beiden Sprachen gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoCoNet AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwaretests hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Testmethoden, Testautomatisierung und spezifischen Tools wie Java und Selenium vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Scrum-Methodik
Da das Unternehmen im Scrum-Team arbeitet, ist es wichtig, dass du die Grundlagen der Scrum-Methodik verstehst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert enge Abstimmung mit den Entwicklungsabteilungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
