Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsleistung und entwickle innovative Lösungen für die eCommerce-Plattform.
- Arbeitgeber: HRS revolutioniert Geschäftsreisen mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein jährlicher Bonus warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Reisens gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Business Analysis oder Controlling, idealerweise im eCommerce-Bereich, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem unternehmerischen Umfeld mit einem globalen Netzwerk von Innovatoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HRS, ein Pionier im Bereich Geschäftsreisen, hat sich zum Ziel gesetzt, jeden Aufenthalt durch innovative Technologie zu verbessern. Mit über Jahren Erfahrung transformiert ihre digitale Plattform, angetrieben von ProcureTech, TravelTech und FinTech, wie Unternehmen und Reisende bleiben, arbeiten und bezahlen. ProcureTech revolutioniert die Beschaffung von Unterkünften digital und verbindet Unternehmen und Anbieter in einem modernen Ökosystem. Dies ermöglicht nahtlose Effizienz und Automatisierung, die die Erwartungen der Reisenden übertreffen. TravelTech definiert das Online-Erlebnis für Unterkünfte neu und bietet personalisierte Inhalte von der Auswahl bis zum Check-in, um eine unvergleichliche Reise für Geschäftsreisende zu gewährleisten. Im Bereich FinTech führt HRS Fortschritte wie Mobile Banking und digitale Zahlungen ein, die die Back Offices von Unternehmen in berührungslose Unterkunftsvermittler verwandeln und die Kostenbarrieren der Vergangenheit beseitigen. Die innovative 2-Klick-Buch-zu-Zahl-Funktion optimiert die Interaktionen für Reisende und Hoteliers. Durch die Kombination dieser Technologieangebote entfaltet HRS exponentielle Katalysatoreffekte. Ihr datengestützter Fokus liefert wertschöpfende Dienstleistungen und hohe Netzwerk-Renditeeffekte, die einen erheblichen Kundenwert schaffen. HRS' exponentielles Wachstum seit 2 bedient über % der globalen Fortune und führenden Hotelketten.
Die HRS Business Travel Club (BTC) ist die Geschäftseinheit, die die E-Commerce-Plattformen der bekannten Hotelportale HRS.de und HOTEL.DE verwaltet und entwickelt, die sich allmählich zu viel mehr als nur einer Plattform entwickeln. BTC bietet seinen Mitgliedern, individuellen Geschäftsreisenden und KMUs, eine Vielzahl exklusiver Dienstleistungen, die das zukünftige Reiseerlebnis gestalten. Das Ziel von BTC ist es, Wachstum sowie nachhaltige Rentabilität im Laufe der Zeit zu liefern, indem die Kundenloyalität zwischen der Marke und ihren Kunden gestärkt wird, die Markenpositionierung im Markt ermöglicht wird und zusätzliche Potenziale durch optimiertes Lieferantenmanagement freigesetzt werden. Somit spielt BTC und seine Produkte eine wichtige Rolle in der DACH-Strategie von HRS, da sie sich um eine Störung des Zusammenspiels zwischen Hotel- und Arbeitsplatzangebot sowie E-Commerce und eine Dominanz des Geschäftsreise-Marktes in der DACH-Region drehen.
Ihre Mission ist es, "The HRS Business Travel Club" und seine Lösungen weiterzuentwickeln und es zur nächsten Innovation der HRS-Gruppe zusammen mit einem großartigen Team zu machen.
Sie möchten innovative Lösungen unterstützen, indem Sie zuerst die Sichtweise des Kunden einnehmen? Sie lieben es, tief in Situationen und Finanzzahlen einzutauchen und darauf zu reagieren - bis Sie das vollständige Bild vom Grundursache bis zur Lösung verstehen? Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, die Zusammenhänge von der Problemerkennung bis zur Lösung zu erkennen? Sie wollten schon immer wissen, ob ein Geschäftsfall wirklich so ausfällt, wie berechnet und erwartet? Dann schließen Sie sich unserem Team an und schaffen Sie einen Einfluss als Intrapreneur in unserem E-Commerce-Stamm.
Sie werden unsere Finanzberichte für die Leistung des E-Commerce-Geschäfts sponsern und besitzen, um das Geschäft effektiv zu steuern. Als Teil des Teams für E-Commerce-Geschäftsanalyse und -steuerung leiten Sie Maßnahmen ab, um Optimierungen für das Geschäft vorzuschlagen. Sie hinterfragen den Status quo der Analyse, indem Sie tief in Trend- und Abweichungsanalysen eintauchen. In enger Zusammenarbeit mit unserer Finanzabteilung erleichtern Sie die Einrichtung unseres E-Commerce-Topline und koordinieren die Kostenprognose und PnL. Sie werden Geschäftsmodelle sponsern und überwachen, um unsere Leistung zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Kunden und Partner zu steigern. In Zusammenarbeit mit unseren Data Scientists sind Sie verantwortlich und befugt, unser E-Commerce-Geschäfts-Topline-Budget und die Prognose zu modellieren und zu besitzen.
FÜR DIESE SPANNENDE MISSION SIND SIE AUSGESTATTET MIT...
- Wachstumsmentalität, Erfahrung in einem hyper-skalierenden Umfeld, Hands-on-Mentalität, Detailgenauigkeit, starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Geschäftsanalytik oder im Controlling eines E-Commerce- oder SaaS-Unternehmens
- Ein Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf Business Intelligence oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit und Vertrauen auf allen Ebenen einer Organisation aufzubauen
- Gute Analyse- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit der Fähigkeit, präzise Aktionspunkte zu erstellen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Tableau wären wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse wären wünschenswert
PERSPEKTIVE
Zugang zu einem globalen Netzwerk einer weltweit vereinten und gegenseitig verantwortlichen „Stamm von Intrapreneuren“, die leidenschaftlich daran arbeiten, die Reisebranche zu erneuern und dabei die Art und Weise, wie Unternehmen bleiben, arbeiten und bezahlen, neu zu erfinden. Unser unternehmerisch geprägtes Umfeld mit voller Verantwortung und Ausführungsfokus bietet Ihnen den Spielplatz, um zu einer größeren Mission beizutragen, während Sie persönlich und beruflich auf dieser einzigartigen Reise wachsen. Sie werden kontinuierlich aus einer radikalen Kultur der Retrospektiven und kontinuierlichen Verbesserung lernen und aktiv dazu beitragen, das Geschäftsleben besser, intelligenter und nachhaltiger zu gestalten.
ORT, MOBILITÄT, ANREIZE
Die attraktive Vergütung orientiert sich am Markt und umfasst neben einem festen monatlichen Gehalt auch alle notwendigen Arbeitsmittel und Mobilität sowie einen jährlichen oder mehrjährigen Bonus.
Senior Business Analyst (all genders) Arbeitgeber: HRS Group
Kontaktperson:
HRS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Analyst (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von HRS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Bereich Business Analysis. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und gleichzeitig dein Interesse an der Position zeigen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich eCommerce, TravelTech und FinTech. Zeige in Gesprächen, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie HRS sich von anderen abhebt. Dies wird dir helfen, dich als gut informierter Kandidat zu positionieren.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vorbereiten. Übe, wie du Daten analysierst und Lösungen vorschlägst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen in früheren Positionen entwickelt hast. Betone, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche positiven Auswirkungen deine Ideen hatten. Dies zeigt, dass du die richtige Denkweise für die Rolle hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Analyst (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über HRS und deren Ziel, die Zukunft des Geschäftsreisens zu gestalten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Analysis oder Controlling, insbesondere in einem eCommerce- oder SaaS-Unternehmen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine starken analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten hervorhebst. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Präsentation betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRS Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über HRS und die Entwicklungen im Bereich Business Travel. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie HRS sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsstrategien erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HRS, insbesondere an der 'Tribe of Intrapreneurs'. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS Office und eventuell Tableau zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest, um die Geschäftsleistung zu verbessern.