Sachbearbeiter Arbeitgeberkonten /Beiträge

Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten Krankenversicherung oder anderer SV-Bereiche oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit Erfahrung im Aufgabengebiet. Sie haben gründliche Fachkenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie vielseitige Fachkenntnisse in den Prozessen des Arbeitsgebietes Beiträge und in den rechtlichen Rahmenbedingungen im Beitrags- und Versicherungsrecht. Sie verfügen über gute Fertigkeiten im Umgang mit der IKK-Standardsoftware, der Office-Software und den Add-on Produkten des Arbeitsgebietes und über spezielle Kenntnisse und digitale Kompetenzen im Rahmen des digitalen Transformationsprozesses in der IKK classic. Sie haben gründliche Kenntnisse der Gesprächstechniken zur Firmenkundenberatung und wenden diese in Ihrer täglichen Arbeit sicher an.

Ihre Aufgabe besteht in der ordnungsgemäßen Führung von Arbeitgeberkonten und der Beratung von Arbeitgebern zu diesem Thema. In diesem Zusammenhang klären und bearbeiten Sie versicherungs- und melderechtliche Tatbestände, prüfen die Beitragsverpflichtungen und Beitragskonten der Firmenkunden und nehmen ggf. die Auszahlung der Anträge auf Erstattung vor. Bei Bedarf nehmen Sie die Klärung des Beitragskontos vor. Sie werten Betriebsprüfungsberichte aus, nehmen Nachberechnungen von Beiträgen vor, erfassen Säumniszuschläge und prüfen Meldungen neuer Arbeitgeber oder Betriebsstätten auf Basis der gesetzlichen Regelungen zum Krankenkassenwahlrecht. Fehlende Meldungen fordern Sie beim Arbeitgeber an und überwachen die gesetzliche Meldepflicht einschließlich der Melde- und versicherungsrechtlichen Tatbestände von Beschäftigungsverhältnissen. Mahnungen an Firmenkunden mit Beitragsrückständen werden von Ihnen geprüft und ggf. korrigiert. Sie stellen die Bearbeitung und Vereinbarung der Anträge auf Ratenzahlungen sowie Anträge auf Stundung der Gesamtsozialversicherungsbeiträge im Rahmen vorhandener Dienstanweisungen sicher und sorgen für eine korrekte Durchführung.

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt. Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 IKK-TV (3.400€ - 4.400€ p. M.) Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage. Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung. 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent. Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik. Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.07.2025. Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.