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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei SAP S/4HANA Projekten im Finanzbereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team, das den Wandel in der öffentlichen Verwaltung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Projekte und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA, Datenmigration und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit, Teilzeit oder Jobsharing möglich; Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln.
Du hast SAP S/4HANA im Griff - insbesondere im Finanzbereich? Du kennst dich mit Datenmigration, Cutover Management und komplexen Transformationsprozessen aus? Dann bring dein Know-how bei uns ein und gestalte zukunftsweisende Projekte für die öffentliche Verwaltung. Werde Teil eines engagierten Teams, das den Wandel in den Behörden aktiv vorantreibt.
- Datenmigration: Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Migrationsprozessen im SAP-Kontext
- Cutover-Management: Strukturierte Planung und Umsetzung produktionskritischer Umstellungen
- Unterstützung bei der Neugestaltung fachlicher Prozesse und digitaler Workflows rund um SAP S/4HANA
- Enge Zusammenarbeit mit dem SAP CCoE und Schnittstelle zwischen Kund innen, Fachbereichen und IT
- Beratung von Kund innen bei der Auswahl geeigneter Migrationspfade, Tools und Strategien
Fundierte Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere in S/4HANA und den Modulen FI sowie idealerweise einem weiteren Modul. Erfahrung in Datenmigrationen (z. B. LSMW, SAP S/4HANA Migration Cockpit) und Cutover Management. Gute Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement sowie in der systemübergreifenden Prozessanalyse.
38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung.
DEINE WEITERENTWICKLUNG: Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen. Unterstützung in jeder Lebenssituation. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket.
Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Montag bis Freitag. Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Weiterbildung, Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Kostenlose Massagen, Mitarbeiter-Rabatt, Sabbatical. Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 24161 Altenholz.
SAP Berater (m/w/d) Vollzeit und Teilzeit Arbeitgeber: Dataport AöR
Kontaktperson:
Dataport AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berater (m/w/d) Vollzeit und Teilzeit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP S/4HANA und Datenmigration beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen FI und Datenmigration. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im Cutover Management und der Datenmigration bieten. Diese Erfahrungen sind entscheidend, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und spezifische Projekte beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Beratung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berater (m/w/d) Vollzeit und Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA, Datenmigration und Cutover Management. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit den genannten Aufgaben und Anforderungen hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Kenntnisse in SAP S/4HANA und Datenmigration belegen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dataport AöR vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SAP S/4HANA, insbesondere im Finanzbereich, hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit Datenmigration und Cutover Management zu beantworten.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zum Erfolg des Projekts beigetragen hast.
✨Kenntnisse über Migrationswerkzeuge
Informiere dich über gängige Migrationswerkzeuge wie LSMW und das SAP S/4HANA Migration Cockpit. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Weiterbildungsangeboten und der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
