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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse im ERP-System Infor LN.
- Arbeitgeber: Interflex fördert Flexibilität und respektvolles Miteinander in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiheit, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und trage aktiv zur Verbesserung von Prozessen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in BWL oder IT, idealerweise mit Erfahrung als Business Analyst.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Interflex verstehen uns als Macher : innen. Bringe auch du deine Lösungen ins Team ein und trage zum kollegialen Arbeitsklima und gegenseitigen Respekt täglich bei. Interflex steht für Flexibilität, gerade wenn es um die Förderung seiner Macher : innen geht. Mit Freiheit und Vertrauen unterstützen wir Potenziale getreu dem Motto : Wenn ich mich gut fühle, wachse ich über mich hinaus – in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und der Schweiz.
Aufgaben:
- Die Analyse und Optimierung unserer Geschäftsprozesse im ERP-System Infor LN liegt bei dir in den besten Händen.
- Du erkennst Potenziale und unterstützt bei der Umsetzung innovativer Lösungen.
- Du übernimmst die Dokumentation von Anforderungen, Spezifikationen und Prozessabläufen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.
- Die Unterstützung und Schulung von Endanwender : innen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Sicherstellung einer effektiven Nutzung des ERP-Systems.
- Du behältst die Systemleistung im Blick, behebst technische Herausforderungen und arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen, um Geschäfts- und IT-Anforderungen optimal abzustimmen.
Profil:
- Deine Basis: Du bringst einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einem vergleichbaren Bereich mit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung als Business Analyst, vorzugsweise in einer IT-Abteilung, gesammelt.
- Deine Hard-Skills: Fundierte Kenntnisse von ERP-Systemen, wünschenswert Infor LN, zeichnen dich aus.
- Du verfügst über sehr gute Fähigkeiten in der Datenanalyse und Berichterstellung.
- Deine Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau), um dich problemlos mit internationalen Kolleg : innen auszutauschen.
- Deine Soft-Skills: Du bist analytisch, lösungsorientiert und detailgenau. Deine ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie deine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Du fragst dich was Chancengleichheit für Interflex und Allegion bedeutet? Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! Uns ist vor allem wichtig, ob du zu uns passt – wen du liebst, was du glaubst, woher du kommst, wie du aussiehst oder ob du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle… Melde dich, wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!
Business Analyst – ERP-Systeme (all genders) Arbeitgeber: Interflex Datensysteme GmbH
Kontaktperson:
Interflex Datensysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst – ERP-Systeme (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ERP-Systeme, insbesondere Infor LN. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Business Analyst unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst – ERP-Systeme (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Interflex und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Business Analyst im ERP-System wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere Infor LN.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Interflex passt. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Datenanalyse ein und zeige, wie du zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um mit internationalen Kollegen zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interflex Datensysteme GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf ERP-Systeme hat, solltest du dich mit Infor LN und allgemeinen ERP-Funktionen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Datenanalyse und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Business Analyst ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Interflex legt großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der zur positiven Atmosphäre beiträgt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
