Senior Digital Project Manager (all genders) - Operations & Enterprise Solutions

Du denkst digital, vernetzt und lösungsorientiert? Du möchtest operative Anforderungen mit modernen Technologien verbinden und die digitale Transformation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Senior Digital Project Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer digitalen Systemlandschaft innerhalb der Shared Services. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus IT, Finance/Controlling, HR, Facility Management und weiteren Bereichen zusammen. Dabei behältst du die gruppenweiten Anforderungen ebenso im Blick wie die Realisierbarkeit im Tagesgeschäft - ob Softwarelösungen, Plattform-Erweiterungen oder Schnittstellenprojekte.

Was dich bei uns erwartet:

• In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von Digitalprojekten - von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout.
• Darüber hinaus koordinierst du bereichs- und standortübergreifende Projektteams, inklusive Offshore-Kolleg:innen (z. B. aus Indien), und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg sicher.
• Zusätzlich steuerst du externe Dienstleister und arbeitest eng mit internen Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen - vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.
• Ein weiterer wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit ist die aktive Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Tools und Services, wobei du neue Lösungen evaluierst und daraus umsetzbare Maßnahmen ableitest.
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Anwender:innnen-Schulungen (remote oder vor Ort) auf Basis bestehender Trainingsmaterialien - vom Teammeeting bis zur Geschäftsführung.
• Schließlich stellst du sicher, dass Prozesse effizienter, benutzerfreundlicher und zukunftsfähiger werden, wobei du Timings, Budgets und Qualität stets im Blick behältst.

Was wir von dir erwarten:

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in digitalen Projekten, idealerweise mit Verantwortung für (Teil-)Projekte oder in der Projektleitung.
• Sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von komplexen Digitalprojekten, idealerweise in internationalen oder verteilten Teams.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen, Add-ins, APIs und Cloud-Systemen (z.B. MS Azure).
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und hohe Lösungskompetenz.
• Sicherer Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden.
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ein souveränes Auftreten - auch in schwierigen Abstimmungen.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
• Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen - und nicht andersrum.
• Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen - bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn's sein muss).
• Sport: Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes/E-Bike Leasing.
• Erreichbarkeit: Unser modernes Office im Kreativviertel Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
• Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns - von unseren Praktikant:innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.

Kontakt: Susanne Hoffmann, Recruiter

Jetzt bewerben auf karriere.serviceplan.com