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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Entscheidungen und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: BEUMER Group ist ein führendes Unternehmen für intralogistische Systeme weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem vertrauensvollen Team mit hoher Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte sende deine Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Starttermin mit deiner Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die BEUMER Group entwickelt und produziert technisch führende Intralogistiksysteme für den globalen Markt. Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch hervorragendes Know-how und einen starken Willen aus, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir setzen alles daran, dieses Ziel zu fördern: im Rahmen einer familiären Zusammenarbeit, die von gegenseitiger Wertschätzung und einer Vertrauenskultur geprägt ist, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.
Jobbeschreibung:
- Sie setzen die technische Richtung, indem Sie analysieren, leiten und wichtige technische Entscheidungen innerhalb von Projekten treffen, während Sie Nachhaltigkeit und hohe Qualität unserer Lösungen sicherstellen.
- Sie betreuen und entwickeln das Team, führen technische Schulungen durch und fördern das berufliche Wachstum.
- Sie denken innovativ und erkunden Lösungen über Ihren unmittelbaren Verantwortungsbereich hinaus.
- Sie arbeiten eng mit Softwarearchitekten zusammen, um Lösungen zu entwerfen, die die Bedürfnisse der Benutzer und Kunden erfüllen.
- Sie leiten die Implementierung neuer Funktionalitäten, indem Sie entweder neue Funktionalitäten selbstständig entwickeln oder ein Team von Softwareentwicklern leiten.
- Sie fungieren als technischer Sparringspartner für Kunden und bieten Einblicke und Beratung an.
- Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran, indem Sie die Qualität und Effizienz der Softwareimplementierung erhöhen.
- Sie geben klare technische Richtungen an das Top-Management und tragen zur Gestaltung der Produktvision bei.
Qualifikationen:
- Sie haben mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, nachgewiesen durch entsprechende Qualifikationen und eine starke Erfolgsbilanz bei der Leitung erfolgreicher Projekte.
- Sie verfügen über starke Programmierkenntnisse und Expertise in mehreren Programmiersprachen und können Softwareentwicklungstasks genau schätzen.
- Sie haben Erfahrung in der Software-Prototypenerstellung und -gestaltung, mit einem fortgeschrittenen Verständnis von Softwaredesignprinzipien und -mustern.
- Sie leiten technische Entscheidungen und Architektur mit einer strategischen Denkweise, während Sie Zusammenarbeit, Mentoring und innovatives Problemlösen fördern.
- Sie führen mit einem kollaborativen und integrativen Ansatz und treiben kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen in der Produktentwicklung voran.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte fügen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen (brutto Jahresgehalt) und Ihre Kündigungsfrist oder Ihr frühestmögliches Startdatum bei.
Lead Software Developer (m/f/d) Arbeitgeber: BEUMER GROUP
Kontaktperson:
BEUMER GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Developer (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei BEUMER Group arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die BEUMER Group verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in der Softwareentwicklung auskennst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du anwendest, um die Effizienz und Qualität in Softwareprojekten zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 8-jährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Erfolge bei der Leitung von Projekten. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste die Programmiersprachen und Technologien auf, in denen du versiert bist. Gehe darauf ein, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Mentoring und Teamführung: Erwähne deine Erfahrungen im Mentoring und in der Entwicklung von Teams. Beschreibe, wie du technische Schulungen durchgeführt und das Wachstum deiner Teammitglieder gefördert hast.
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin klar und präzise anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEUMER GROUP vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen detailliert zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, die deine Expertise in verschiedenen Programmiersprachen und Software-Design-Prinzipien zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung parat haben. Zeige, wie du dein Team unterstützt und förderst, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Innovative Problemlösungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Diskutiere, wie du über den Tellerrand hinaus gedacht hast, um Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Lösungen zu finden.
✨Zusammenarbeit betonen
Hebe die Bedeutung der Zusammenarbeit hervor, insbesondere mit Softwarearchitekten und anderen Stakeholdern. Erkläre, wie du effektiv kommunizierst und kooperierst, um die Bedürfnisse der Benutzer und Kunden zu erfüllen.
