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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in verschiedenen Gruppen und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Arbeitgeber: Der Fördekindergarten in Heikendorf bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung im Umgang mit Krippenkindern erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 20.07.2025, inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Das Amt Schrevenborn sucht für den in Trägerschaft der Gemeinde Heikendorf befindlichen Fördekindergarten zum 08.09.2025 eine/n Erzieher*in (Springkraft) als gruppenübergreifend tätige Fachkraft zum Einsatz in den vier Gruppen des Kindergartens. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 30 Stunden wöchentlich und einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a.
Urlaubs- und Krankheitszeiten können zu einer Erhöhung des Stundenumfangs führen, um die Arbeitszeit der abwesenden Kolleg*innen möglichst vollumfänglich vertreten zu können. Der Fördekindergarten besteht derzeit aus einer Elementargruppe, einer altersgemischten Gruppe und zwei Krippengruppen. Die Einrichtung hat montags bis freitags in der Zeit von 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr geöffnet.
Das zeichnet Sie aus:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, gerne auch mit Zusatzqualifikationen
- berufliche Erfahrung im Umgang mit Krippenkindern
- Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern, den Eltern und dem Team
- eine hohe Kontaktfähigkeit in der Arbeit mit Kindern und Eltern
- die Fähigkeit, die pädagogische Arbeit für das Team und die Eltern transparent zu machen
- die Fähigkeit zur Beobachtung der Kinder einschl. der Anfertigung der Dokumentation
- die Bereitschaft und Erfahrung in Bezug auf Medienpädagogik
- Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten und den Einsatz in verschiedenen Gruppen
- die Fähigkeit, selbstständig Elterngespräche zu führen
- der sichere Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
- Kreativität, u. a. in Bezug auf Beschäftigungsangebote
- Erfahrungen mit dem Berliner Eingewöhnungsmodell sind wünschenswert
Darauf können Sie sich freuen:
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden/Woche
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD
- die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss in Höhe von 100 €
- 30 Urlaubstage je Kalenderjahr
- 2 Regenerationstage pro Jahr
- die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
- die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließzeiten insbesondere in den gesetzlichen Sommerferien (drei Wochen)
- sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
- die Bezuschussung Jobrad bzw. Jobticket
- das Arbeiten und die Unterstützung durch ein engagiertes Team
- die Möglichkeit, eigene Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- die Beteiligungen an der konzeptionellen Gestaltung der Kindertagesstätte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Gemeinde Heikendorf setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für pädagogische Fragen erreichen Sie Herrn Baumgart, Leitung der Einrichtung, unter der Telefonnummer 0431-24 33 43. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, bis zum 20.07.2025!
Kontakt Amtsverwaltung Schrevenborn
Frau Inga Kühn
Tel.: 0431 24 09 111
Ihr Personal-Team des Amtes Schrevenborn
Erzieher*in (Springkraft) Arbeitgeber: Amt Schrevenborn
Kontaktperson:
Amt Schrevenborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (Springkraft)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Fördekindergarten und seine pädagogischen Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, deine eigenen Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Umgang mit verschiedenen Altersgruppen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du Erzieher*in werden möchtest. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (Springkraft)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Arbeitgeber: Informiere dich über das Amt Schrevenborn und den Fördekindergarten. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen an die Erzieher*in zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Krippenkindern und deine Flexibilität in der Gruppenarbeit.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, wie deine Ausbildung, berufliche Erfahrungen und besondere Qualifikationen. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Zeugnissen, beifügst und achte auf eine fehlerfreie Schreibweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Schrevenborn vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das Berliner Eingewöhnungsmodell und andere relevante pädagogische Ansätze. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Gruppen zu arbeiten und auch bei Bedarf die Arbeitszeiten anzupassen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Springkraft.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Einfühlungsvermögen und Kontaktfähigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
