Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Strategieprojekte und arbeite eng mit dem Management zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, inhabergeführtes Systemhaus, das zukunftssichere IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle strategische Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 3 Tage pro Woche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtsteuerung des Beratungsprozesses sowie Herstellung der Awareness und Akzeptanz für die Einführung neuer IT auf allen Ebenen und dem Management des Unternehmens.
- Moderation des Dialoges zwischen Management, Fachbereichen und IT-Organisation unserer Kunden zur Entwicklung von geschäftsbezogenen IT-Strategien.
- Durchführung von Workshops und Interviews sowie Ideenaustausch mit dem Management im Rahmen der Strategie-Entwicklung, Anforderungsaufnahme, Zieldefinition, Gap- und Schwachstellenanalysen.
- Entwicklung der verschiedenen Elemente der Strategie, wie Leistungsportfolio, Services, Sourcing, Enterprise- und IT-Architektur von Governance- und Compliance-Strukturen.
- Bewertung von Machbarkeit und Ableitung einer Roadmap zur mittel- und langfristigen stringenten Umsetzung der entwickelten Strategie.
- Begleitung des Umsetzungsprozesses als Trusted Advisor und Sparringspartner für IT-Leitung und Management-Ebene (C-Level).
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit BWL- oder IT-Ausrichtung.
- Beratungs- und Management-Kompetenzen, um komplexe Veränderungsprozesse im Rahmen der Strategieentwicklung auf allen Unternehmensebenen zu begleiten.
- Führungs- und Steuerungskompetenz in Bezug auf Kundenprojekte und Beratungsprozesse, bzw. Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung unterschiedlicher Projektbeteiligter.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement bis auf C-Level sowie zielgruppenorientierter Kommunikation mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher).
- Kaufmännisches Verständnis zur Entwicklung von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Breitbandiges Verständnis für IT-Architektur, IT-Organisation, Services, Sourcing sowie Technologien und aktuelle Trends.
- Überblick und Kenntnisse von Methoden und Frameworks in den Bereichen Projektmanagement, IT-Architektur, IT-Management und Agilität.
- Erfahrungen im Presales, Angebotserstellung und Kalkulation sowie im Bid-Management.
- Präsente Persönlichkeit mit unternehmerischer Handlungsweise sowie Teamfähigkeit.
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten sowie eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (nach Bedarf bis zu 3 Tage in der Woche).
Ihre Vorteile:
- Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.
- Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot – von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen.
- Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg.
- Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.
- Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.
Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Eintrittsdatum.
(Senior) Consultant – IT-Strategieberatung (m/w/d) Arbeitgeber: SVA
Kontaktperson:
SVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant – IT-Strategieberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Strategieberatung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter oder anderen Unternehmen in der Branche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Durchführung von Workshops ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Beispiele für erfolgreiche Workshops überlegen, die du geleitet hast. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in einem Gespräch präsentieren kannst, um deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der IT-Strategieberatung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die strategischen Ziele von Unternehmen hast und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, in Interviews Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Stakeholdern auf C-Level kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant – IT-Strategieberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Consultant in der IT-Strategieberatung gefordert werden. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich IT-Strategieberatung, Projektmanagement und Stakeholdermanagement. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse (Deutsch C1, Englisch B2) klar hervorgehoben sind.
Zusätzliche Unterlagen: Bereite alle erforderlichen Unterlagen vor, einschließlich Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Stelle sicher, dass alles professionell formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Dies zeigt deine Sorgfalt und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die IT-Strategien und Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Veränderungsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Beratungs- und Management-Kompetenzen verdeutlichen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement gefordert sind, solltest du im Interview darlegen, wie du mit verschiedenen Interessengruppen, insbesondere auf C-Level, kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Zusammenarbeit im Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.