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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser engagiertes Team in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: advita bietet individuelle Pflege in einem familiären Umfeld für ein selbstbestimmtes Leben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, einen Dienstwagen und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und erlebe eine sinnvolle Arbeit mit echtem Einfluss auf das Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Nach zwei Jahren besteht die Möglichkeit zur Übernahme in eine feste Leitungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere advita Häuser vereinen Betreutes Wohnen, Pflege-Wohngemeinschaften und Tagespflegen unter einem Dach und bieten eine einzigartige Versorgungsstruktur: Unsere Bewohner werden so individuell und persönlich betreut, als wären wir auf einer ambulanten Tour – und das direkt in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Das Betreute Wohnen ermöglicht den Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben in ihren eigenen vier Wänden, mit der Sicherheit und Unterstützung, die sie benötigen. Unsere Pflege-WGs bieten eine familiäre und gemeinschaftliche Atmosphäre, in der die Bewohner zusammen leben und sich gegenseitig unterstützen können, während sie rund um die Uhr von unserem engagierten Team betreut werden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Interims-Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) für die Region Sachsen-Anhalt und Salzgitter in Vollzeit. Die Anstellung ist auf zwei Jahre befristet mit anschließender Übernahme an einem festen Standort.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Übernahme der Pflegedienstleitung in wechselnden advita-Niederlassungen im ambulanten Bereich
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden vor Ort
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und dem Qualitätsmanagement
- Begleitung von Prüfungen und Audits
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder Studium im Bereich Pflegemanagement
- Mehrjährige Leitungserfahrung im ambulanten Dienst wünschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Sachsen-Anhalt und nach Salzgitter
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unsere Regionalleitung
- Nach Ablauf der zwei Jahre: Übernahme in eine feste Leitungsposition an einem Standort Ihrer Wahl innerhalb der Region
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interims-Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst für Sachsen-Anhalt und Salzgitter Arbeitgeber: advita Pflegedienst GmbH
Kontaktperson:
advita Pflegedienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interims-Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst für Sachsen-Anhalt und Salzgitter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei advita arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im ambulanten Dienst in Sachsen-Anhalt und Salzgitter. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und ihre Bedürfnisse verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft klar auf. Da die Position in verschiedenen Niederlassungen tätig ist, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Teams und Arbeitsumgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interims-Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst für Sachsen-Anhalt und Salzgitter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Interims-Pflegedienstleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Leitungserfahrung im ambulanten Dienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Flexibilität.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advita Pflegedienst GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Interims-Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder im Pflegemanagement dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder die Pflegequalität zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten von advita interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
