Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende internationale Projekte und berate Kunden in der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: p78 ist ein innovativer HR/IT-Dienstleister, Teil der cbs-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, hybrides Arbeiten und Unterstützung für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kreativität und Teamgeist sind bei uns großgeschrieben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit der Akquisition durch cbs im Jahre 2023 ist p78 als Komplettanbieter für innovatives Human Experience Management Teil der cbs-Gruppe. p78 ist frisch, modern, innovativ, agil und macht spannende Projekte bei namenhaften Kunden. Ein Job bei p78 macht Spaß, ist spannend und herausfordernd und die Kolleg:innen sind mehr als nur Kolleg:innen. Als innovatives HR/IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformieren, digitalisieren und automatisieren die p78-Expertinnen und -Experten Personalprozesse mit zukunftsweisenden HR/IT-Strategien. Mit modernsten Methoden und Technologien macht p78 die Personalprozesse ihrer Kunden fit für die Zukunft und HR zum Gestalter im Unternehmen.
Das erwartet dich:
- Du arbeitest in wegweisenden (inter-)nationalen Projekten bei spannenden Unternehmen – vom Hidden Champion bis zum Global Player – und übernimmst in einzelnen Projekten die (Teil-)Projektleitung.
- Du führst Workshops mit unseren Kunden durch und übernimmst – auch als Senior Consultant – die Implementierung sowie den After-go-live-Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich.
- Herausfordernde Projekte bei spannenden Kunden, die über den Standard hinausgehen.
- Ein Team, welches eng mit internen und externen Kolleg:innen zusammenarbeitet, um kreative Lösungen für unsere Kunden zu finden.
Du passt zu uns, wenn…
- …Dir die Arbeit im Team Spaß macht und Du Lust hast, Kunden auf die nächste Stufe der Digitalisierung zu bringen.
- …Du fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central mitbringst und eine Zertifizierung besitzt.
- …Du mit deiner empathischen Art für eine reibungslose Kommunikation sorgst und ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzt.
- …Du keine Probleme damit hast, im Rahmen von Consulting-Projekten auch mal für einige Tage vor Ort beim Kunden zu arbeiten.
- …Dir Englisch leicht von der Hand geht und Du fließende Deutschkenntnisse mitbringst.
Unsere Unternehmenskultur:
- Dich erwartet ein einzigartiger Teamspirit, flache Hierarchien und eine durch das hybride Modell geprägte Arbeitsumgebung.
- Wir sind per Du und tragen auch gerne außerhalb von Kundenterminen unseren p78-Hoodie.
- Du hast ‘ne coole Idee? Wir unterstützen und fördern Dich bei der Umsetzung.
- Unsere Mission: Mit Kreativität, Innovation und Leidenschaft schaffen wir als EIN ambitioniertes Team, digitale Lösungen, die Menschen begeistern, den Erfolg unserer Kunden sichern und diese fit für die Herausforderungen von Morgen machen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Infos zur Karriere und den Benefits bei p78 findest Du auf dem p78 Karriereportal.
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central (all genders) Arbeitgeber: Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu p78 zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors und Employee Central auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast, um das Interesse von p78 zu wecken.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von p78 und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für kreative Lösungen, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über p78 und die cbs-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und hebe relevante Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu p78 passt. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für digitale Lösungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das p78 Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von p78. Sie legen Wert auf Teamarbeit und Kreativität. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als SAP SuccessFactors Consultant arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über Employee Central auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit der Implementierung und dem Support zu erläutern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathische Art und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
