Wir suchen: Technischer Betriebsleiter
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Wir suchen: Technischer Betriebsleiter

Bonn Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und steuere Reinigungsteams, plane Einsätze und sorge für Qualitätssicherung.
  • Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 50.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein neutraler Firmenwagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sauberkeit in spannenden Objekten und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gebäudereinigerbereich oder betriebswirtschaftliche Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung ohne Registrierung in nur 2 Minuten möglich – wir freuen uns auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei der WISAG… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.

Technischer Betriebsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung | Vollzeit | Region Bonn

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Leiten, Einweisen und Steuern Ihrer Reinigungsteams inkl. Einsatzplanung und Dokumentation
  • Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Verantwortung für die Budgeteinhaltung; Geben unternehmerischer Impulse
  • Kundenbindung und Beziehungsausbau, z. B. Erweiterung des WISAG-Dienstleistungsumfangs in Ihren Objekten
  • Annahme von Kundenreklamationen inkl. Ursachenbehebung

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung zum Gebäudereiniger, betriebswirtschaftlich-kaufmännische Qualifikation oder Weiterbildung zum Objektleiter wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungs- bzw. Facility-Management oder in der Gebäudereinigung
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse
  • Pkw-Führerschein zwingend erforderlich
  • Kundenorientierung, Empathie und Pragmatismus

Wir bieten Ihnen:

  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Geregelte Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
  • Ein attraktives Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachwirt, Hygienebeauftragten oder im Vertrieb
  • Einen neutralen Firmenwagen
  • Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
  • Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Wir suchen: Technischer Betriebsleiter Arbeitgeber: WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG

Die WISAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bonn nicht nur eine unbefristete Festanstellung und geregelte Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und einem neutralen Firmenwagen sorgt die WISAG für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Vielfalt und Inklusion, was eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur schafft.
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Kontaktperson:

WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wir suchen: Technischer Betriebsleiter

Tip Nummer 1

Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Facility-Management verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der WISAG. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung und Empathie während des Gesprächs. Überlege dir, wie du auf Kundenreklamationen reagieren würdest und bringe Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Technischer Betriebsleiter

Führungskompetenz
Budgetmanagement
Qualitätssicherung
Kundenorientierung
Dokumentationsfähigkeiten
Teamleitung
Empathie
Pragmatismus
MS Office Kenntnisse
Facility-Management Erfahrung
Reinigungstechnik
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Services und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technischer Betriebsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Facility-Management.

Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur WISAG beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf der Webseite der WISAG, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Gebäudereinigung Nordwest Süd GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Technischen Betriebsleiters in der Gebäudereinigung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Teamleitung, Qualitätssicherung und Kundenbindung präsentieren kannst.

Kenntnisse über das Unternehmen

Recherchiere die WISAG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots beitragen kannst.

Beispiele für Führungskompetenz

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Kundenreklamationen verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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