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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 12-14 Filialen und koordiniere die Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: KiK ist Deutschlands führender Textildiscounter mit über 4000 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Firmenwagen zur Privatnutzung und Zuschüsse für VHS-Kurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Unternehmenskultur mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir -als Deutschlands führender Textildiscounter- haben uns mit unseren über 4000 Filialen europaweit in der Branche etabliert. Jedoch bleiben wir unserer Rolle als Discounter „um die Ecke“ treu. Die Organisation des Unternehmens wird aus der KiK-Europazentrale im nordrhein-westfälischen Bönen gesteuert. Hier sorgen mehr als 850 Kolleg:innen dafür, dass alles rund läuft. Wir sind auf der Suche nach Kolleg:innen mit Herz, die uns bei der Verwirklichung unserer Ziele unterstützen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und werden Sie Teil der großen KiK-Familie.
Wir bieten:
- Spannender Arbeitsalltag und familiärer Zusammenhalt
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschuss zu VHS-Kursen Ihrer Wahl
- Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung von 12 - 14 Filialen
- Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe
- Umsetzung der Unternehmenskonzepte in den Filialen
- Kennzahlenanalyse sowie -steuerung
- Personalführung sowie Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Branchenerfahrung im Textileinzelhandel wünschenswert
- Verständnis für Zahlen und kostenorientiertes Denken
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Wirkungskreises
- Führerschein der Klasse B
Wir stehen für Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfältigkeit. Bei KiK bieten wir Quereinsteiger:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und bunten Lebensläufen eine Einstiegschance.
Arbeitsort: Im Rheinauer 3, 78262 Gailingen
Frühester Starttermin: ab sofort
Arbeitsmodell: Vollzeit
Bezirksleiter (m/w/d) Kreis Konstanz/Bodensee Arbeitgeber: KIK
Kontaktperson:
KIK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Kreis Konstanz/Bodensee
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Textilbranche zu knüpfen. Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KiK und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von KiK. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung der Unternehmenskonzepte beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position hohe Mobilität erfordert, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel bist und gerne in verschiedenen Filialen arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Kreis Konstanz/Bodensee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KiK und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bezirksleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Textileinzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine persönliche Motivation ein und wie du zur Verwirklichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIK vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Als Bezirksleiter wirst du für die Führung von Mitarbeiter:innen verantwortlich sein. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über den Textileinzelhandel zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Textileinzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung der Filialen beitragen kannst.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da die Kennzahlenanalyse ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Die Position erfordert hohe Reisebereitschaft. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um die verschiedenen Filialen zu betreuen und gleichzeitig deine Aufgaben zu erfüllen.
