SAP Senior FI CO Consultant Healthcare (gn)

Unser Klient - ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland, spezialisiert auf SAP-Lösungen und digitale Transformation - unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen. Mit einem Fokus auf maßgeschneiderte SAP-Strategien und innovativen Technologien bietet es ganzheitliche Services von Beratung über Entwicklung bis hin zum Betrieb. Besonders hervorzuheben ist die Expertise in S/4HANA-Transformationen und Branchenlösungen, die Unternehmen fit für die Zukunft machen.

In der dynamischen Welt des Gesundheitswesens ist Präzision, Transparenz und Regeltreue in Finanz- und Controllingprozessen unerlässlich. Ob Budgetsteuerung im Klinikverbund, Investitionscontrolling für Medizintechnik oder die korrekte Abbildung von Kostenträgern und Leistungserbringern – als SAP FI/CO-Spezialist:in helfen Sie mit, die wirtschaftliche Basis für eine bessere Patientenversorgung zu schaffen. Werden Sie Teil eines Teams, das Digitalisierung dort vorantreibt, wo es wirklich zählt: im Dienst der Gesundheit.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll & abwechslungsreich:

• Finanzprozessgestalter: Sie analysieren die Finanz- und Controllingprozesse Ihrer Kunden im Healthcare-Sektor und entwickeln SAP-basierte Lösungen, die den hohen Anforderungen an Transparenz, Compliance und Effizienz gerecht werden.
• Branchenspezialist: Sie bringen spezifische Anforderungen des Gesundheitswesens ein, wie z.B. die Abbildung von Kostenträgern, Fallpauschalen (DRG), Investitionscontrolling in Krankenhausprojekten und die Integration mit Patientendaten-Systemen (z.B. KIS).
• Migrationsverantwortlicher: In S/4HANA-Projekten übernehmen Sie Verantwortung für eine saubere, regelkonforme Datenmigration – inklusive der Abbildung historischer Behandlungsdaten und interner Leistungsverrechnung.
• Integrativer Projektpartner: Sie arbeiten eng mit Bereichen wie Pflege, Medizintechnik und Einkauf zusammen, um modulübergreifende SAP-Prozesse nahtlos zu integrieren – beispielsweise bei Investitionsbudgets oder medikamentenbezogenen Kostenstellen.
• Berater mit Überblick: Sie beraten unsere Kunden praxisnah und strategisch – mit einem besonderen Fokus auf branchenspezifische KPIs wie Case Mix Index, Bettenauslastung oder DRG-Erträge.

Ihr Profil – fachlich stark und branchennah:

• Fachlicher Hintergrund: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – idealerweise mit Erfahrung im Umfeld von Gesundheitsdienstleistern, Kliniken oder Sozialversicherungen.
• SAP-FI/CO-Erfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen FI und CO mit – bevorzugt ergänzt durch S/4HANA-Know-how und erste Projekterfahrung im Krankenhaus- oder Klinikverbund-Umfeld.
• Technologieverständnis: Sie kennen sich mit ABAP, Debugging und eventuell auch Fiori oder der SAP Business Technology Platform aus – und wissen, wie man technische Lösungen an regulatorische Anforderungen anpasst.
• Healthcare-Kompetenz: Begriffe wie DRG, KIS, ePA oder §301-Schnittstellen sind Ihnen vertraut – und Sie wissen, wie man SAP-Lösungen fit für Abrechnung, Prüfung und Fördermittelverwaltung macht.
• Kommunikativ & lösungsorientiert: Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch – ob im Gespräch mit Controlling-Leitungen, IT-Teams oder externen Prüfstellen.

Ihre Vorteile & Benefits:

• Hohes Fixgehalt in 12 Gehältern, on top variabler Anteil (10%)
• Zuordnung an einem der 30 Standorte in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
• Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
• Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie
• Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
• Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Auszeitprogramm: 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
• Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events. Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien.
• Fort- und Weiterbildungen: Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
• Gesundheitsförderung: Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen. Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
• Vergünstigungen: Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen? Melden Sie sich unter Birgit Wagner oder telefonisch unter +49 (0) 89 443603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Deutschland * Wahlweise an einem der 30 Standorte oder im Home-Office.