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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue sozial benachteiligte Kinder in einer stationären Gruppe und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: CJD bietet jungen Menschen Orientierung und Zukunftschancen an über 350 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einer stationären Kindergruppe für sozial benachteiligte Kinder
- Zielgerichtete und planmäßige Erziehung und Beratung der anvertrauten Kinder im Tagesablauf
- Erziehung zu einer gesunden Lebensführung
- Förderung der sozialen Kompetenzen
- Freizeitangebote (inkl. Durchführung von Freizeiten)
- Partizipative Umsetzung der Hilfeplanung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenschwester (m/w/d)
- Freude an der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Initiative und Einsatzbereitschaft
- Empathie, Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört, ist wünschenswert
Wir bieten
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem bundesweit tätigen Bildungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Eine spannende, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit, die kreatives und selbstständiges Handeln ermöglicht
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Ein familienfreundliches Unternehmen
- 31 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung lt. AVR.DD und Kinderzuschlag
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Team mit der Devise „Keiner darf verloren gehen“
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für eine Kinderwohngruppe Arbeitgeber: BITE GmbH
Kontaktperson:
BITE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für eine Kinderwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Mission des CJD. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit benachteiligten Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Arbeit mit sozial benachteiligten Kindern am Herzen liegt und welche Ansätze du verfolgst, um ihnen zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) für eine Kinderwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin. Erkläre, warum du gerne mit sozial benachteiligten Kindern arbeitest und was dich an dieser speziellen Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege oder in ähnlichen Bereichen. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Soft Skills: Die Stelle erfordert Empathie, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Bewerbungsschreiben und Lebenslauf deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis angewendet hast.
Achte auf die formalen Anforderungen: Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise (z.B. über deine Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche) beifügst. Achte darauf, dass deine Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Arbeit mit benachteiligten Kindern oder wie du in stressigen Situationen reagierst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mit Kindern und im Team zu arbeiten. Dies kann durch frühere Erfahrungen oder Praktika geschehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst, insbesondere die Bedeutung von sozialer Verantwortung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet, zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Frage konkret nach, welche Programme angeboten werden und wie du dich weiterentwickeln kannst.
