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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner für HR-Themen und optimierst unsere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Kooi ist ein führender Anbieter für mobile Videoüberwachung und Brandfrüherkennung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unfallversicherung und Dienstrad-Leasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen? Perfekt!
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 30 Sekunden online und werde Teil unserer DNA!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Mache Karriere bei dem Spezialisten für mobile Videoüberwachung und Brandfrüherkennung in Europa! Menschen, die bei Kooi arbeiten, sind Menschen, die bewegen. Feier Deine Erfolge und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam mit uns! Als Premiumanbieter für mobile Videoüberwachung wachsen wir stetig und suchen deshalb Verstärkung. Wir suchen einen motivierten HR Generalist (m/w/d) am Standort Schortens.
Als HR Generalist verantwortest Du zusammen mit deiner Kollegin die operative und strategische Steuerung, sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Personalprozesse. Zudem initiierst und begleitest Du Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse.
Aufgaben
- Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
- Durchführung von personellen Maßnahmen während des Employee Life Cycles
- Erarbeitung und Implementierung von spezifischen HR-Strategien und Initiativen für die Kultur- und Personalentwicklung
- Aufbau und Betreuung einer starken Personalentwicklung
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Initiierung, Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR-Projekten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Proaktives Mindset, gesundes Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
- Hohes Maß an Flexibilität, Authentizität und Teamfähigkeit
Benefits
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position mit Zukunftsperspektive.
- Durch unser gesundes Wachstum und unseren gemeinsamen Ehrgeiz gibt es immer Raum, sich zu entwickeln
- Unfallversicherung (dienstlich und privat)
- Flexible Arbeitszeiten sowie moderne technische Ausstattung für eine reibungslose und effiziente Arbeitsgestaltung
- Dienstrad-Leasing über mein-dienstrad.de, plus "Hansefit" unterstützen dein Wohlergehen
- Einkaufsvergünstigungen bis zu 30% bei 1.500 namhaften Firmen aller Branchen
- Aus- und Fortbildung den Aufgaben und dem Entwicklungsplan entsprechend
- Eine faire Vergütung, die sich an Deinen Vorkenntnissen und Aufgaben orientiert
Noch ein paar Worte zum Schluss
Du möchtest gerne Teil unseres Teams werden? Wir sind GRUTSK (stolz), bei Kooi zu sein. Die Buchstaben repräsentieren unsere DNA: Wir sind zielorientiert, zuverlässig, einzigartig, gemeinsam, Spezialist. Wir sind Kooi! Kannst Du Dich mit diesen Werten identifizieren? Dann bewirb dich online in 30 Sekunden bei uns. Berücksichtige gerne im Freifeld "Anschreiben" deinen möglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass Postbewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Kooi Security Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Kooi Security Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kooi. Da sie Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung legen, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich HR-Projekte initiiert und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Herausforderungen und Trends im HR-Bereich zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu sprechen. Da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist, kannst du dich darauf vorbereiten, spezifische Themen oder Fälle zu diskutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kooi und deren Dienstleistungen im Bereich mobile Videoüberwachung und Brandfrüherkennung. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Position des HR Generalisten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine MS-Excel-Kenntnisse.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über die Website von Kooi zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin im Freifeld "Anschreiben" zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kooi Security Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kooi. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten identifizieren kannst und wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, dich an verschiedene Situationen anzupassen und flexibel zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines HR Generalisten, der oft mit unterschiedlichen Herausforderungen konfrontiert wird.
