Embedded Software Projektteam gesucht! Schneller Prozess / 99% Remote!
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Embedded Software Projektteam gesucht! Schneller Prozess / 99% Remote!

Embedded Software Projektteam gesucht! Schneller Prozess / 99% Remote!

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Embedded Software für sicherheitskritische Automotive-Projekte.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Embedded Software Engineering.
  • Mitarbeitervorteile: 99% Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss auf die Automobilindustrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Embedded Software und ISO 26262 erforderlich.
  • Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess – bewirb dich jetzt!

Wir suchen freiberufliche Embedded Software Engineers (Projektteam) mit ausgewiesener Erfahrung im sicherheitskritischen Automotive-Umfeld, insbesondere im Kontext funktionaler Sicherheit nach ISO 26262.

Aufgaben

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software
  • Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung von Software-Artefakten nach ISO 26262 Part 6
  • Kenntnisse im Umgang mit dem Xilinx UltraScale+ (inkl. Safety Manual)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Projekterfahrung in sicherheitsrelevanten Entwicklungsumgebungen

Profil

  • Erfahrung mit modellbasierter Softwareentwicklung
  • Kenntnisse in der Toolchain von Xilinx/Vitis

Sind Sie aktuell verfügbar und haben die benötigten Kompetenzen? Dann melden Sie sich noch heute mit Ihrem Profil und Stundensatz unter F.Thesenvitz@wematch.de und sichern Sie sich Ihr Projekt. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und viele Grüße, Finn Thesenvitz

Embedded Software Projektteam gesucht! Schneller Prozess / 99% Remote! Arbeitgeber: WeMatch.

Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Embedded Software im sicherheitskritischen Automotive-Umfeld spezialisiert hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer flexiblen 99% Remote-Arbeitsweise, einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Branche haben. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten unseren Freelancern die Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

WeMatch. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Embedded Software Projektteam gesucht! Schneller Prozess / 99% Remote!

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Embedded Software Engineers zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen im sicherheitskritischen Automotive-Umfeld und zeige dein Wissen über ISO 26262.

Tip Nummer 2

Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Embedded Software und funktionaler Sicherheit beschäftigen. Dort kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Fachwissen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich auf die neuesten Entwicklungen in der Embedded Software-Entwicklung konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit dem Xilinx UltraScale+ und der Toolchain von Xilinx/Vitis in Gesprächen hervorzuheben. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded Software Projektteam gesucht! Schneller Prozess / 99% Remote!

Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software
Kenntnisse in funktionaler Sicherheit nach ISO 26262
Erstellung von Software-Artefakten nach ISO 26262 Part 6
Umgang mit Xilinx UltraScale+
Kenntnisse im Safety Manual von Xilinx
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Projekterfahrung in sicherheitsrelevanten Entwicklungsumgebungen
Erfahrung mit modellbasierter Softwareentwicklung
Kenntnisse in der Toolchain von Xilinx/Vitis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die Muss-Kriterien. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, insbesondere im sicherheitskritischen Automotive-Umfeld. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine spezifischen Kenntnisse in Bezug auf ISO 26262 und Xilinx UltraScale+ betont. Zeige, wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Projekts beitragen können.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WeMatch. vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position spezifische Kenntnisse in der Embedded Softwareentwicklung und funktionaler Sicherheit erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu ISO 26262 und den Xilinx UltraScale+ vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrung in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten

Die Fähigkeit, strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder an sicherheitsrelevanten Entwicklungsumgebungen gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Das kann durch Fragen zur Unternehmenskultur oder zur Teamdynamik geschehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

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