Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust unser Bankennetzwerk auf und gestaltest unseren Auftritt aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, modernes digitales Umfeld und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, baue dein Netzwerk auf und erlebe persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bankenumfeld, strukturiertes Denken und Kommunikationsgeschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Verantwortung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Zielgerichtete Ansprache & Geschäftsanbahnung
- Systematischer Aufbau von Kontakten zu Regional- und Genossenschaftsbanken
- Identifikation von Entscheidern, Strukturierung der Outreach-Prozesse & Begleitung der Partner bis zum Vertragsabschluss
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Pitch-Präsentationen und Tools zur Vertriebsunterstützung
- Konzeption von zielgruppengerechten Marketingtools für Banker, Entscheider & Gremien und Umsetzung dieser durch unsere Marketingabteilung
- Langfristiger Aufbau belastbarer Partnerschaften im Finanzsektor
- Verständnis für Compliance-Anforderungen, interne Entscheidungswege und aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen
- Enge Zusammenarbeit mit Experten
- Unterstützung durch unsere erfahrenen Branchenprofis
- Geschäftsführung unterstützt bei Bedarf finalisierende Closing-Gespräche
Ihr Profil
- Du verstehst, wie Banken ticken – und weißt, wie man strategisch Vertrauen aufbaut, Entscheider überzeugt und langfristige Partnerschaften etabliert?
- Du willst nicht nur "irgendwas verkaufen", sondern mit Struktur, Know-how und Fingerspitzengefühl echtes Neugeschäft generieren?
- Erfahrung im Bankenumfeld – Du hast mit Finanzinstituten gearbeitet oder kennst ihre Entscheidungsprozesse aus erster Hand
- Strukturierter Vertriebsprofi – Du denkst und handelst proaktiv, hast ein gutes Gespür für Timing, Priorisierung und Stakeholder-Management
- Kommunikations- & Verhandlungsgeschick – Du führst Gespräche auf C-Level, bist verbindlich, souverän und strategisch
- Compliance-Affinität – Du verstehst regulatorische Anforderungen und bringst sie in Einklang mit unserer Lösung
- Beziehungsorientierung – Du baust nachhaltige Kontakte auf, pflegst sie strukturiert und entwickelst sie weiter
Warum wir?
Weil Du bei uns mehr als nur einen Job findest: Du bekommst echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum, baust Dein eigenes Netzwerk auf und prägst aktiv unseren Vertriebsbereich mit. Unsere leistungsorientierte Vergütung lässt Dir alle Freiheiten, Deine Erfolge auch finanziell voll auszuschöpfen – ganz ohne Deckelung. Dabei bist Du nicht allein: Ein engagiertes Team aus Business Developern, Werkstudent:innen und externen Spezialist:innen unterstützt Dich bei der operativen und technischen Umsetzung. Wir bieten Dir ein modernes, digitales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, ehrlicher Kommunikation und hohem Wachstumspotenzial. Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und Erfolge sichtbar zu machen, dann bist Du bei uns genau richtig.
B2B-Vertriebs- & Marketingmanager/in (m/w/d) – Banken & Finanzinstitute Arbeitgeber: CERTA
Kontaktperson:
CERTA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B-Vertriebs- & Marketingmanager/in (m/w/d) – Banken & Finanzinstitute
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in Banken und Finanzinstituten zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dich mit relevanten Personen auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bankensektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du auf C-Level kommunizierst und dabei Vertrauen aufbaust, um deine Argumente überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Identifikation von potenziellen Partnern und entwickle eine Strategie, wie du diese ansprechen möchtest. Überlege dir, welche spezifischen Bedürfnisse diese Banken haben könnten und wie du ihnen helfen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B-Vertriebs- & Marketingmanager/in (m/w/d) – Banken & Finanzinstitute
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Banken- und Finanzbranche. Verstehe die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als B2B-Vertriebs- & Marketingmanager/in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bankenumfeld und deine Erfolge im Beziehungsmanagement hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kommunikation auf C-Level erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine strategische Denkweise: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du strategisch denkst und handelst. Beschreibe, wie du Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERTA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Banken- und Finanzbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends kennst, mit denen Finanzinstitute konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, deine Argumente zu untermauern und Vertrauen aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Entscheidern auf C-Level kommuniziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Compliance-Affinität
Da Compliance ein wichtiger Aspekt in der Finanzbranche ist, solltest du im Interview betonen, wie du regulatorische Anforderungen verstehst und in deine Strategien integrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in diesem Bereich testen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.
