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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere die Werkstattabläufe.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Autohaus mit über 400 Mitarbeitern und mehreren Standorten in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterkredite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkstatt mit modernster Technik und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Werkstattleiter und Kfz-Meister, Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein fachbezogenes Onboarding und zahlreiche Extras für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für Verantwortung? Dann suchen wir genau Sie als Werkstattleiter (m/w/d) in Dachau! Sie sind Herr über 20 Arbeitsplätze mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern. Ein erfahrenes Team von Werkstattmeistern steht Ihnen zur Seite.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Organisation des gesamten Werkstattteams, sowie die Steuerung der Werkstattauslastung und Überwachung der Kennzahlen.
- Förderung und Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Fähig- und Fertigkeiten - hierfür steht Ihnen ein großer "Werkzeugkasten" zur Verfügung.
- Motivation der Mitarbeitenden, damit sie Spaß an ihrer Arbeit haben.
- Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Ausführung aller Arbeiten, aber auch die Sicherung der reibungslosen Organisation interner Abläufe im Werkstattbereich unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Erfordernisse und einer hohen Kundenzufriedenheit.
- Anpassung der Werkstatt an die ständigen Herausforderungen neuer Techniken.
- Wirtschaftlichkeit und Qualität der Werkstattarbeiten stehen im Einklang.
- Mitwirken bei den Werkstattprozessen.
Das ist uns wichtig:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Werkstattleiter (m/w/d).
- BMW Erfahrung wäre klasse, ist aber kein Muss.
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Kfz-Meister.
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenzen.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Ein Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir:
- Wir planen seeehr langfristig mit Ihnen, die Stelle ist unbefristet.
- Attraktive Vergütung sowie eine Erfolgsprämie.
- Großzügige Urlaubsregelung nach Tarif von aktuell 30 Urlaubstagen und zusätzlichen Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterkreditkarte mit Benefits.
- Rabatte auf Fahrzeuge und Serviceleistungen.
- Herausfordernd, abwechslungsreich und mit glänzenden Perspektiven - Sie können sich auf ein fachbezogenes Onboarding und kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten im Team freuen!
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Sie haben erst noch Fragen? Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail.
Über uns: Wir sind ein Autohaus mit sechs Standorten rund um München und mehr als 400 Mitarbeiter*innen, das die Marken BMW, MINI und Kia erfolgreich führt. Gefühlt gibt es uns schon ewig (seit 1970). Das hält uns aber nicht davon ab, nach vorne zu denken: moderne Gebäude, immer neueste Technik. Und natürlich tolle Fahrzeuge von drei beliebten Automarken. Viele Kolleg*innen sind schon lange bei uns, was uns natürlich sehr freut. Damit es so bleibt, gibt´s viele Extras. Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Widmann + Winterholler GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Widmann + Winterholler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Werkstattleiters geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Technologien und Trends in der Automobilbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Werkstattprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Werkstattleiter ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, was dem Autohaus wichtig ist, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf die Stelle zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Werkstattleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Kfz-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung und Organisation ein.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Widmann + Winterholler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Werkstattleiter wirst du ein Team führen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, ein Team zu leiten und Konflikte zu lösen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen, die für die Werkstatt relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen überwachen und optimieren würdest, um die Wirtschaftlichkeit der Werkstatt zu gewährleisten.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Stelle auch technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit den neuesten Technologien im Kfz-Bereich vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über aktuelle Trends und Techniken zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Autohauses. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
