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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von lebensverkürzend erkrankten Kindern und deren Familien.
- Arbeitgeber: Die Björn Schulz Stiftung unterstützt Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft; Erfahrung mit Kindern ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Hospitationen sind jederzeit möglich, um einen Einblick in die Arbeit zu erhalten.
Die Björn Schulz Stiftung bietet Unterstützung für lebensverkürzend erkrankte Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien. Im Kinderhospiz Sonnenhof finden bis zu 12 Gäste - von der Geburt bis zu einem Alter von 27 Jahren - mit ihren Familien einen Ort der Entlastung und Stärkung, auch mehrmals im Jahr. Im Gegensatz zur Hospizarbeit, die ihre Gäste nur in der letzten Lebensphase begleitet, unterstützt die Kinderhospizarbeit die gesamte Familie ab Diagnosestellung des lebensverkürzend erkrankten Kindes, über den Krankheitsverlauf und über den Tod des Kindes hinaus. Unsere Gäste im Sonnenhof werden von einem Team aus Pflegefachkräften, Heilerziehungspfleger:innen und Pädagog:innen und Ärzt:innen in partnerschaftlicher Art und Weise betreut, um eine möglichst individuelle Betreuung gewährleisten zu können.
Was wir Dir bieten:
- viel Zeit für die individuelle Betreuung unserer Gäste
- Wertschätzung für die sinnstiftende Tätigkeit als Pflegefachkraft in unserem stationären Kinderhospiz
- Vergütung nach hauseigener Entgeltsystematik zzgl. Pflegezulage, gesonderte Zahlungen für Wechselschicht und Schichtarbeit sowie für die Übernahme von zusätzlichen Verantwortlichkeiten
- teaminterne Supervisionen und die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen an unserer hauseigenen Akademie teilzunehmen
- Raum für Selbstverwirklichung in Form einer Spezialisierung oder durch die Übernahme von Sonderaufgaben
- Jobrad, monatlicher Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge & Rabatt auf die Mitgliedsbeiträge bei Urban Sports
Deine Aufgaben im Sonnenhof:
- Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des palliativen Bezugspflegemodells und die individuell angepasste Pflege, Begleitung und Assistenz der Gäste, entsprechend den Grundsätzen der Kinder- und Jugendhospizarbeit
- auf die Bedürfnisse der Gäste zugeschnittene Tagesplanung innerhalb unseres interdisziplinären Sonnenhof-Teams
- Unterstützung der Familien und deren Zugehörigen für eine selbstbestimmte Lebensführung sowie die Verbesserung bzw. den Erhalt der individuellen Lebensqualität
- qualifizierte Beobachtung des Gesundheitszustandes und Dokumentation in unserer bereichsübergreifend genutzten Software
- Stärkung und Stabilisierung des Familiensystems
Was Du mitbringen solltest:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- notwendig sind fundierte Kenntnisse in der Pflege und medizinischen Betreuung, wobei Berufserfahrung mit erkrankten Kindern und jungen Erwachsenen von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich ist
- Motivation neue Herausforderungen anzunehmen - und die Chance Dich damit persönlich weiterzuentwickeln
- Achtsamkeit & Empathie im Umgang mit unseren Gästen und deren Zugehörigen
- Zuverlässigkeit, einfühlsame Kommunikation, Belastbarkeit und eine positive Ausstrahlung gehören zu Deinen Stärken
Deine Ansprechpartnerin: Ute Klamp-Rinckens, Fachbereichsleitung Sonnenhof Björn Schulz Stiftung, Wilhelm-Wolff-Straße 38, 13156 Berlin
Deine Bewerbung: Bitte sende uns Deine Unterlagen, bestehend aus einem Anschreiben, Deinem Lebenslauf und der Ausbildungsurkunde entweder per Mail an oder lade sie direkt über unsere Jobseite hoch. Wenn Du vor Deiner Bewerbung Fragen zur Arbeit im Sonnenhof hast, melde Dich gerne per Mail oder telefonisch -20. Eine Hospitation ist jederzeit möglich.
Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz Arbeitgeber: Björn Schulz STIFTUNG
Kontaktperson:
Björn Schulz STIFTUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in der Palliativpflege. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und die emotionale Belastung hast, die mit dieser Arbeit verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinderhospizarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote der Björn Schulz Stiftung und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) im stationären Kinderhospiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Björn Schulz Stiftung: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Björn Schulz Stiftung und ihre Arbeit im Kinderhospiz Sonnenhof informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Stiftung, um diese in Deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Betone Deine Motivation für die Arbeit mit lebensverkürzend erkrankten Kindern und deren Familien. Zeige auf, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Position als Pflegefachkraft wichtig sind. Hebe Deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten hervor, die Dich für die Arbeit im Kinderhospiz qualifizieren.
Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Anschreiben, Lebenslauf und die Ausbildungsurkunde gut formatiert sind. Reiche Deine Unterlagen direkt über die Jobseite der Björn Schulz Stiftung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Schulz STIFTUNG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit Kindern und Familien in schwierigen Situationen.
✨Zeige Empathie und Achtsamkeit
In einem Kinderhospiz ist es entscheidend, Empathie und Achtsamkeit zu zeigen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und Unterstützung von Familien verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Björn Schulz Stiftung
Mache dich mit der Mission und den Werten der Björn Schulz Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Kinderhospizarbeit verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Raum für persönliche Weiterentwicklung bietet, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
