An IT Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Sales Manager : Auf selbständiger Basis und Partnerscha[...]

In unserer IT-Personalberatung erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten, ein intensiv gelebter Teamgeist und eine pulsierende Branche.

Als selbständiger Personalberater, Managementberater und Partner (m/w/d) können Sie Ihre bisherigen Erfahrungen als IT-Vertriebsleiter, Geschäftsführer oder Sales Manager (m/w/d) für Ihre berufliche Zukunft und Ihren Erfolg nutzen. Aufgrund der hohen Anzahl von Kundenanfragen im Bereich der IT und Digitalisierung bauen wir unser selbständiges Beraterteam in unserer mehrfach ausgezeichneten IT-Personalberatung weiter aus.

Die tägliche Arbeit als Personalberater (m/w/d) umfasst modernes Vertrieb, professionelle Beratung, Menschen für sich zu gewinnen, Projektmanagement und Coaching. Nutzen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten für Ihren persönlichen Erfolg. Fokussieren Sie Ihre Energie und Ihr Engagement auf Ihr Einkommen, statt auf Ziele und Strategien, hinter denen Sie nicht stehen. Finden Sie berufliche Erfüllung und Freude, indem Sie Top-Kandidaten mit namhaften Unternehmen zusammenbringen. Sichern Sie Ihren beruflichen Status und Lebensstandard auch im Alter und machen Sie sich unabhängig von Arbeitgeberentscheidungen. Fühlen Sie sich wohl in einem professionellen Umfeld und arbeiten Sie mit sympathischen Kollegen (m/w/d) im Team.

Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung:

• Nutzung des Namens einer etablierten und erfolgreichen Personalberatung (Nr.1 im Web-Ranking)
• Professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Geschäftsführern und Beraterkollegen
• Ergänzende Neukundenakquise durch die Organisation

Ihr Aufgabengebiet und die Verantwortung ähneln denen eines IT-Vertriebsleiters, Sales Managers oder IT-Geschäftsführers. In hohem Maße ist die Personalberatung eine verantwortungsvolle Vertriebs- und Managementaufgabe. Sie gewinnen Kunden und Kandidaten, managen Bewerbungsprozesse, gestalten Verträge, stimmen Anforderungen ab, führen Vorauswahl durch und sorgen für den erfolgreichen Start Ihrer Kandidaten.

Als freier Personalberater (m/w/d) in unserer IT-Personalberatung erwarten Sie:

• Neugewinnung und Pflege von Kundenbeziehungen
• Verantwortung für die Geschäftsbeziehung in der IT-Personalberatung
• Identifikation, Gewinnung und Coaching von Kandidaten
• Professionelles Auftreten in Markt, Jobportalen und sozialen Netzwerken
• Besetzung wichtiger Positionen mit hochwertigen Kandidaten
• Verantwortliche Beratung für die Karriere Ihrer Kandidaten
• Netzwerkpflege auf Tagungen und Fachmessen
• Erarbeitung von Marktstudien und Potentiallisten

Für diese Tätigkeit sollten Sie unternehmerische Fähigkeiten, Begeisterung für Vertrieb, IT-Kenntnisse und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Ein nutzbares Netzwerk ist von Vorteil. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch die Geschäftsführung. Es gibt keine regionale Begrenzung; Sie können deutschlandweit im Home-Office arbeiten.

Arbeitgebervorteile:

• Professionelle Werkzeuge für Kandidatensuche und Ansprache
• Teamarbeit, qualifizierte Researcher und Back-Office-Unterstützung
• Guter Ruf der IT-Personalberatung, Marktführer im Web-Ranking
• Kollegiales Umfeld, Erfahrungsaustausch und große Projekte
• Aktive Marktpräsenz, Trendnutzung und Innovation

Das Unternehmen fokussiert auf IT- und High-Tech-Branchen, hat eine gute Reputation und arbeitet bundesweit mit Partnern in Europa zusammen.

Ihre bisherigen Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten sind die Basis für Ihren Erfolg.

Kenntnisse:

• Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz
• Führungserfahrung und/oder HR-Kenntnisse
• Vertrieblichen Fähigkeiten
• IT-Verständnis und Branchenkenntnisse
• Sicheres, gewinnendes Auftreten
• Teamgeist, Ehrlichkeit, Fairness
• Sales- und Managementerfahrung

Idealerweise haben Sie selbst Fach- und Führungspositionen in der IT-Branche verantwortet oder waren im Personalbereich tätig. Selbständige IT-Personalberater sind ebenfalls willkommen.

Standorte: Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München (Home-Office)

Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten und die Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bei Fragen wenden Sie sich an Herrn Manfred Wenzel unter +49(0)711/4560584. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an (emailprotected) mit:

• Kurzes Anschreiben mit Eignungsdarstellung
• Lebenslauf (gern mit Foto)
• Zeugnisse (als PDF)
• Frühestmögliche Verfügbarkeit
• Gehaltsvorstellung

Wir sichern Diskretion und umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html.