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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Geschäftsentwicklungsteam für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 3.700 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche in einem innovativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder verwandtem Bereich; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wo möchten Sie den Erfolg Ihrer zukünftigen Karriere gestalten: Arbeiten Sie mit einem weltweit führenden Hersteller von Prozessmess- und Regeltechnik? In einem familiengeführten Unternehmen, das seine mehr als 3.700 Mitarbeiter in über 30 Ländern als Individuen schätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege beschreitet? Wenn Sie dreimal mit „Ja“ antworten, dann ist es Zeit, uns kennenzulernen:
VERANTWORTUNGEN:
- Strategische Leitung der Regional Business Development Manager (im Bereich Food & Beverage) in einer Dotted-Line-Reporting-Struktur und Entwicklung der Geschäftsentwicklungsstrategie für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Überwachung des globalen Umsatzes und der Gewinnmargen für diesen Sektor.
- Durchführung umfassender Marktanalysen, einschließlich Volumen, bewertbarem Markt und Identifizierung von Zielkunden auf globaler, regionaler und lokaler Ebene.
- Entwicklung und Verwaltung eines Drei-Jahres-Geschäftsplans für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Förderung des globalen Wissensaustauschs und der besten Praktiken in dieser Branche.
- Sicherstellung der globalen Ausrichtung der regionalen Teams für die Geschäftsentwicklung im Bereich Food & Beverage.
- Teilnahme an Kundenbesuchen und Leitung von Projekten mit strategisch wichtigen Kunden.
- Identifizierung und Adressierung von Lücken im Marktportfolio sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen zusammen mit dem Leiter des Portfoliomanagements Food & Beverage.
ANFORDERUNGEN:
- Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Marketing auf Managementebene.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams. Führen durch Beispiel, nicht von oben nach unten (Dotted Lines).
- Vertrautheit mit dem Markt für Lebensmittel und Getränke und die Fähigkeit, sich an schnell ändernde Umgebungen anzupassen.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und strategische Planungsfähigkeiten.
- Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern und regionalen Teams.
- Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich (30%).
BURKERT-KULTUR:
Burkert-Mitarbeiter genießen ein integratives Umfeld, das offen für Ideen und Innovationen ist, in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten. Die Work-Life-Balance hat Priorität, und es gibt ein umfassendes Leistungspaket, um Ihr persönliches und berufliches Leben zu unterstützen.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d) Arbeitgeber: Bürkert Fluid Control Systems
Kontaktperson:
Bürkert Fluid Control Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Getränkeindustrie in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Burkert tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Lebensmittel und Getränke. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Management von cross-funktionalen Teams verdeutlichen. Betone, wie du durch Vorbildfunktion und Zusammenarbeit Erfolge erzielt hast.
✨Reisebereitschaft hervorheben
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, die erforderlichen Reisen zu unternehmen, um Kundenbeziehungen zu pflegen und Projekte erfolgreich zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Bedeutung von Innovation und Teamarbeit. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Business Development, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: In deinem Anschreiben solltest du deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Marktanalyse betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Geschäftsstrategien entwickelt hast.
Anpassungsfähigkeit betonen: Da die Branche schnelllebig ist, solltest du in deiner Bewerbung deine Anpassungsfähigkeit und dein schnelles Reaktionsvermögen auf Veränderungen im Markt hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Fluid Control Systems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite dich auf Marktanalysen vor
Da die Position eine umfassende Marktanalyse erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut machen. Bereite einige Beispiele vor, wie du solche Analysen in der Vergangenheit durchgeführt hast.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
Da starke Führungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Führung von cross-funktionalen Teams zeigen. Betone, wie du durch Vorbildfunktion führst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Stakeholdern aufgebaut hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
