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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsstandort und sorge für Umsatz- und Ergebnisziele.
- Arbeitgeber: Wir verbinden Talente mit Top-Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Ihr Partner für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Unsere Mission: Spitzenkräfte für Spitzenunternehmen!
Für einen führenden Anbieter im Bereich moderner Bauelemente suchen wir eine erfahrene Standortleitung (m/w/d) für den Vertriebsstandort im Raum Dorfen. Die Stelle ist im Rahmen einer Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Vertriebsstandorts
- Sicherstellung der Zielerreichung in den Bereichen Umsatz, Ergebnis und Marktpräsenz
- Förderung der Kundenzufriedenheit sowie effiziente Organisation der Auftragsabwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Standortstrategien, einschließlich Gebietsanalysen und Planungsrechnungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Erstellung und Auswertung von KPI-Reports zur Steuerung des Standortes
- Optimierung und Überwachung der operativen Abläufe unter Einhaltung von Qualitätsstandards
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Bau- oder Holzindustrie
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Steuerung, insbesondere im Umgang mit KPIs, Budget und Forecast
- Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Standorten oder Gesellschaften
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung
Ihre Benefits:
- Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
- Gratis Parkplätze sowie umweltfreundliche Zug- und Busanbindung direkt beim Firmeneingang
- Mobile digitale Arbeits- und Kommunikationsmittel (Firmenlaptop & Handy) sowie ein Firmenfahrzeug
- Mitarbeiterrabatte
- Firmeneigene Kantine
- Zuschuss zur Bildschirmbrille und weitere Angebote für eine bessere Gesundheitsversorgung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Ihr Ansprechpartner: Sabrina Heumann, Tel. 0911-98076-21
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Standortleitung Vertriebsstandort (m/w/d) Arbeitgeber: experts for professionals
Kontaktperson:
experts for professionals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Vertriebsstandort (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Marktposition. Zeige im Gespräch, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Bau- und Holzindustrie verstehst. Dies wird dir helfen, deine strategischen Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse über KPIs und betriebswirtschaftliche Steuerung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um den Standort erfolgreich zu steuern und die Zielerreichung sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Vertriebsstandort (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Standortleitung bist. Gehe auf deine Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei experts for professionals vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensziele vor
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Vertriebsstandort dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Da die Position eine fundierte Kenntnis in der betriebswirtschaftlichen Steuerung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für KPIs und deren Bedeutung in deiner bisherigen Arbeit nennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese zur Optimierung von Abläufen eingesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Geschichten oder Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und die Motivation deines Teams zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter gefördert und weiterentwickelt hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du über vergangene Projekte sprichst, bei denen du Gebietsanalysen oder Planungsrechnungen durchgeführt hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
