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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 10-köpfiges DevOps-Team und optimiere Systemlandschaften.
- Arbeitgeber: eurofunk bietet innovative Lösungen für Notrufannahme und Alarmierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Zuschüsse für Essen und Fitness, sowie Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Teamkultur und arbeite an sinnvollen, lebensrettenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in DevOps oder IT-Service-Management.
- Andere Informationen: Mindestgehalt ab EUR 60.000, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Dienstort: St. Johann im Pongau oder Salzburg Stadt
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 h)
Eintritt: ASAP
Reisetätigkeit: 5 %
ALL ABOUT: Technologien, die Leben retten. Sinnstiftend, nachhaltig, agil. Vernetzt, innovativ, modern. Einzigartig, dynamisch, international. Mit 360-Kommunikations- und Leitstellenlösungen schaffen wir Sicherheit. Einsatzorganisationen, Industriekunden und internationale Flughäfen zählen zu unserem Kundenportfolio. In der Symbiose aus Innovation, Qualität und modernster Technologie mit nachhaltigem Nutzen schaffen wir für die Notrufannahme, die Einsatzmitteldisposition und die Alarmierung hochverfügbare, innovative technische Lösungen.
DEINE ROLLE:
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines 10-köpfigen DevOps- und System Teams - inklusive Mitarbeiterentwicklung, Mentoring und hands-on Mitarbeit im Team.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams stellst du sicher, dass jede/r reibungslos arbeiten kann.
- Du behältst den Überblick über komplexe Systemlandschaften, identifizierst Optimierungspotenziale in CI/CD-Pipelines und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemstabilität.
- Du entwickelst das operative Aufgabenmanagement im DevOps-Umfeld weiter, automatisierst wiederkehrende Abläufe und sorgst durch Monitoring und Incident-Management für hohe Effizienz und Qualität.
DEIN SKILLSET:
- Du bringst eine fundierte Ausbildung im Bereich IT sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren DevOps- oder IT-Service-Management-Rolle mit.
- Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in DevOps-Prozessen, CI/CD sowie im gesamten Software- und Produktlebenszyklus und treibst Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.
- Du übernimmst die Verantwortung für Budgetplanung und Kostenstellen in der Systems & Operations Abteilung und sorgst für eine zielgerichtete und wirtschaftliche Umsetzung unserer Vorhaben.
- Du führst Vorstellungsgespräche, begleitest neue Teammitglieder im Onboarding-Prozess und bringst dabei deine Führungskompetenz gezielt ein.
- Mit deiner mehrjährigen Führungserfahrung und deiner wertschätzenden, proaktiven Arbeitsweise integrierst du dich schnell ins Team und trägst zu einer offenen, kollaborativen Teamkultur bei.
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das Mindestgehalt für diese Position ab einem Bruttojahresgehalt von EUR 60.000 startet. Wir bieten eine Überzahlung (auch deutliche) je nach individueller Qualifikation und Berufserfahrung.
DEINE BENEFITS:
- Flextime, Work-Life Balance & Home Office
- Zuschuss für Mittagessen & Fitnessstudio
- Corporate Benefits
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Zukunftsorientiert & Flache Hierarchien
- Company Events
- Tech.Talks
- eurofunk Academy
Werde Teil des eurofunk Teams und hilf mit, Leben zu retten.
Johanna Saller-Krafthr Business Partner
DEIN KONTAKT: +43 57 112 - 0, +49 7231 7782 - 0
Head of Devops Arbeitgeber: eurofunk Kappacher GmbH
Kontaktperson:
eurofunk Kappacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Devops
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von eurofunk zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle des Head of DevOps tiefgehende Kenntnisse in CI/CD und Automatisierung erfordert, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich gut kennen und darüber sprechen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über eurofunk und deren Produkte! Ein tiefes Verständnis für die Technologien und Lösungen, die das Unternehmen anbietet, wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Devops
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Technologien und Projekte. Besuche die offizielle Website und schaue dir an, welche Werte und Ziele sie verfolgen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich DevOps und IT-Service-Management hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse in CI/CD-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eurofunk Kappacher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Informiere dich über die spezifischen DevOps-Praktiken und -Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Zusammenarbeit, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams, der Optimierung von CI/CD-Pipelines und der Implementierung von Automatisierungsprozessen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie du als Führungskraft zur Entwicklung des Teams beitragen kannst und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Tools im DevOps-Bereich vertraut bist. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über CI/CD, Monitoring-Tools und Incident-Management zu demonstrieren.
