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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere wichtige Bereiche in unserem OBI Markt.
- Arbeitgeber: OBI ist der führende Bau- und Heimwerkermarkt mit über 48.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 15% Personalrabatt, Weiterbildungen und Erfolgsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte kreativ mit einem motivierten Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben den ALLES MACHBAR Spirit – sei ein Teil davon!
Du willst eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in unserem OBI Markt in Braunau oder Aurolzmünster übernehmen? Als Bereichsleiter:in Organisation hast du jede Menge Verantwortung. Du stellst die Einhaltung von Prozessen und Abläufen sicher. Bei dir laufen sämtliche Informationen zu Werbeaktionen und Prozessen zusammen, die du zielgerichtet an andere Teams und Abteilungen weitergibst und koordinierst. Als fachliche Führungskraft bist du Coach und Motivator:in zugleich und lebst eine hohe Kundenorientierung vor.
Aufgaben, die dich erwarten:
- Als Bereichsleiter:in bist du für die Bereiche Bestandskoordination, Kassa, Service Center und Wareneingang/Warenausgang verantwortlich.
- Du steuerst Prozesse und achtest auf das Einhalten von Standards.
- Du setzt gesetzliche Vorschriften und OBI Sicherheitsstandards um.
- Dein Team setzt du bedarfsorientiert ein, um auch bei hohem Kundenaufkommen beste Beratung und besten Service zu gewährleisten.
- Du hast die Kennzahlen für deinen Bereich stets im Blick und setzt nötige Maßnahmen um.
- Du motivierst dein Team und setzt dich für die Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds ein.
Qualifikationen, die du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Groß- oder Einzelhandel.
- Eine engagierte und motivierende Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür.
- Sehr verantwortungsbewusst und Freude am Umgang mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen.
- Prozess- und Systemaffinität.
- Gerne am PC arbeitend und alle gängigen Microsoft Office Anwendungen meisternd.
Unser Angebot:
Wir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von EUR 2.800,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt EUR 2.471,- brutto pro Monat) Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Deine Vorteile bei OBI:
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielfältige Weiterbildungen
- Erfolgs- & Umsatzprämien
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Top Karrierechancen
- 15% Personalrabatt
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Verpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken.
Bereichsleiter Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Bau- und Heimwerkermärkte
Kontaktperson:
OBI Bau- und Heimwerkermärkte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Organisation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Prozesse bei OBI. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Standards eingehalten werden müssen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell in die Rolle einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OBI, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Bereichsleiters zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch herausfordernde Situationen führst.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den aktuellen Trends im Einzelhandel auseinander, insbesondere im Bereich Kundenservice und Prozessmanagement. Dies wird dir helfen, innovative Ideen einzubringen und zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Organisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OBI und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, die für die Position des Bereichsleiters Organisation relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Prozessmanagement und Kundenorientierung, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Bereichsleiter:in Organisation ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der Unternehmensstandards
Informiere dich über die spezifischen Standards und Prozesse von OBI. Zeige im Interview, dass du diese kennst und bereit bist, sie umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zahlen und Kennzahlen im Blick haben
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen zu sprechen, die du in früheren Positionen überwacht hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
