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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Resorts in Tirol und manage das Team sowie die Gästebetreuung.
- Arbeitgeber: ALPS RESORTS ist ein renommiertes, wachsendes Unternehmen im Tourismus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus und Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – alle sind willkommen!
Als Destination Manager bei ALPS RESORTS bist du verantwortlich für die effiziente Organisation und Leitung unserer Resorts in Tirol. Zu deinen Hauptaufgaben gehört:
- Mitarbeiter
- Dienstplangestaltung
- Mitarbeitergespräche und Konfliktmanagement im Team
- Erkennen und Organisieren von Weiterbildungsmaßnahmen (in Absprache mit dem HR)
- Gäste
- Gästekorrespondenz
- Beschwerdemanagement
- Abrechnungen
- Eigentümer
- Eigentümer-/Investorenkommunikation
- Reporting an Eigentümer/Investoren
- Tägliche Abläufe im Tagesgeschäft
- Prozessgestaltung/-optimierung
- Unterstützung bzw. aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen wie Sales, Marketing, E-Commerce und Qualitätsmanagement
- Partnerfirmen und Repräsentation des Unternehmens
- Kooperationen
- Kontaktpflege
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, dich in einem renommierten und stark wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Darüber hinaus erwartet dich ein attraktives Gehaltspaket, angenehme Arbeitszeiten sowie diverse Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten oder ein vergünstigtes (E-)Bike-Leasing.
Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Tourismus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Professionelle Kommunikation mit Gästen, Kollegen und Vorgesetzten
Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
Teamfähigkeit, hohe Service- bzw. Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
Hoher Qualitätsanspruch, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Einsatzfreude
Selbstverantwortlicher und -organisierter Arbeitsstil, Problemlösungskompetenz
Das monatliche Mindestentgelt liegt auf Vollzeitbasis bei 3.250 Euro brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung.
Sämtliche Bezeichnungen und Formulierungen beziehen sich auf alle Geschlechter in gleichem Maße. Bei ALPS RESORTS sind wir stolz auf unsere Vielfalt und Chancengleichheit. Wir ermutigen Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Fähigkeiten zur Bewerbung.
Destinationsmanager (m/w) Arbeitgeber: ALPS RESORTS, Alps Residence Holidayservice GmbH
Kontaktperson:
ALPS RESORTS, Alps Residence Holidayservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Destinationsmanager (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismusbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Destination Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Tourismus und speziell im Bereich Resort-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit eines Destination Managers beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region Tirol und die spezifischen Resorts von ALPS RESORTS. Informiere dich über die Besonderheiten der Resorts und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Destinationsmanager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ALPS RESORTS. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Resorts in Tirol und die spezifischen Anforderungen für die Position des Destinationsmanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Destinationsmanagers wichtig sind. Betone deine Erfahrung im Tourismus, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Konfliktmanagement, der Gästekorrespondenz und der Prozessoptimierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPS RESORTS, Alps Residence Holidayservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Tourismus und zur Mitarbeiterführung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Gästen, Kollegen und Vorgesetzten eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst.
