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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten und einer transparenten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an – in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben:
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern. Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an. Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit. Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
Dein Profil:
Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung. Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten:
Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.). Tarifliche Altersvorsorge. Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten. Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit. Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter 28-35 Std./Woche Teilzeit (m/w/x) Arbeitgeber: Lidl Radeburg West
Kontaktperson:
Lidl Radeburg West HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter 28-35 Std./Woche Teilzeit (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Abläufe des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele von StudySmarter verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Optimierung von Abläufen und zur Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern und das Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Schichtmodellen zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter 28-35 Std./Woche Teilzeit (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine gewisse Führungskompetenz erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Motivationsschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben.
Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du als Teamplayer agierst und wie du andere motivieren kannst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Nutze die Online-Bewerbung: Folge dem Bewerbungsprozess auf unserer Website. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente bereitzustellen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Radeburg West vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnis der Filialabläufe zeigen
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Optimierung von Prozessen hast und bereit bist, aktiv an der Verbesserung der Filiale mitzuwirken.
✨Entscheidungsfreude demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du schnelle und effektive Entscheidungen treffen musstest. Dies zeigt deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung, die für die Rolle wichtig sind.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit bereits gemacht hast.
