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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten psychiatrischen Pflege und sorge für hochwertige Versorgung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 4.700 EUR, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und jährlicher Winterbonus von 500 EUR.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und profitiere von flexibler Einarbeitung und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Andere Informationen: Belohnung für Treue mit bis zu 250 EUR monatlich und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4700 - 6580 € pro Monat.
Du bestimmst das Tempo! Individuelle und flexible Einarbeitungszeit - du startest, wann du dich sicher und bereit für die Leitungsaufgabe fühlst. Profitiere von unserer jahrelangen Fachexpertise!
Planbares Gehalt und attraktive Extras! Festgehalt ab 4.700,00 EUR plus Zuschläge und Sonderleistungen. Ein Dienstwagen steht dir für private und berufliche Fahrten zur Verfügung. Treue wird belohnt! Zugehörigkeitsprämie von bis zu 250 EUR pro Monat - ganz ohne Bedingungen.
Weil Arbeit nicht alles ist! Bis zu 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei Geburt, Hochzeit oder Umzug. Dein Winterbonus! Jährlich 500 EUR Wintergeld - für Weihnachten, Silvester oder deinen nächsten Kurztrip.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs ambulante psychiatrische Pflege (APP)
- Steuerung und Koordination des APP-Teams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten Versorgung unserer Klientinnen im häuslichen Umfeld
- Personalführung, Dienst- und Einsatzplanung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichskonzepts
- Verantwortung für wirtschaftliche und gesetzliche Vorgaben
- Mitwirkung in Netzwerken und Gremien
- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, Klientinnen und Kooperationspartnerinnen
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Weiterbildung in Gemeindeorientierter ambulanter psychiatrischer Pflege (APP) oder Fachweiterbildung Psychiatrie (FWB Psych)
- Führungserfahrung oder Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick und Freude an Teamführung
- Eigenständige, zuverlässige und empathische Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Mobilität für Hausbesuche und Teamkoordination
Wer wir sind: Unser Unternehmensverbund vereint innovative, mittelständische Unternehmen, die sich seit fast 30 Jahren für die ambulante Versorgung und Unterstützung von Menschen einsetzen. Besonders im Bereich der ambulanten psychiatrischen Pflege ermöglichen wir Betroffenen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden. Mit vernetzten Versorgungskonzepten und individuellen Personal- und Karrieremodellen gestalten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die ambulante Pflege von morgen. Mach mit - wir freuen uns auf dich!
Leitung (m/w/d) Bereich APP - ambulante psychiatrische Pflege - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Bereich APP - ambulante psychiatrische Pflege - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der ambulanten psychiatrischen Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten psychiatrischen Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die ambulante psychiatrische Pflege! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du den Bereich weiterentwickeln möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Bereich APP - ambulante psychiatrische Pflege - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung im Bereich APP. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der ambulanten psychiatrischen Pflege fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der ambulanten psychiatrischen Pflege sowie deine Führungserfahrung. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und -leitung anführen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und koordinierst, um qualitativ hochwertige Pflege zu gewährleisten.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Qualifikationen und Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Meyer & Kratzsch Berlin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über ambulante psychiatrische Pflege zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten psychiatrischen Pflege. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Klienten und die Anforderungen an die Pflege hast.
✨Deine Organisationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Dienst- und Einsatzplanung sowie zur Koordination von Teams verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
