Associate Information Security Analyst (m/f/d)

Unser IT SOC (Security Operations Center) Team sucht einen neuen Kollegen zur Unterstützung des Computer Security Incident Response Teams (CSIRT) und zur Teilnahme an den Untersuchungen von Cyber-Sicherheitsbedrohungen, die die Reisebranche betreffen. Wir suchen einen Associate Information Security Analyst, der aktiv Schäden minimieren und kontrollieren möchte, die aus Sicherheitsvorfällen resultieren, effektive Anleitungen für Reaktions- und Wiederherstellungsaktivitäten bereitstellt und eng mit dem CERT-Team zusammenarbeitet, um zukünftige Vorfälle zu verhindern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Sicherheitsereignisse und -warnungen aus verschiedenen Quellen, wie Netzwerk- und Endpunktsensoren, SIEM-Systemen und anderen kommerziellen Quellen gemäß den SOC-CSIRT-Prozessen überwachen und analysieren.
• Sicherheitsvorfälle untersuchen und an das entsprechende Team zur Lösung eskalieren.
• Erste Reaktionsmaßnahmen zur Eindämmung und Minderung von Bedrohungen basierend auf vordefinierten Playbooks und Verfahren ausführen.
• Potenzielle Sicherheitsrisiken dokumentieren und nachverfolgen.
• Management- und Unterstützungseskalationen durchführen.
• Mit anderen Mitgliedern der Sicherheitsorganisation zusammenarbeiten, um Maßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur der Organisation zu entwickeln und umzusetzen.
• Klare und präzise Kommunikation mit SOC-Teammitgliedern und, wenn erforderlich, mit Stakeholdern in der gesamten Organisation bereitstellen.
• Über die neuesten Sicherheitsbedrohungen und -anfälligkeiten auf dem Laufenden bleiben.

Über den idealen Kandidaten:

• Hochschulabschluss in Cyber-Sicherheit, Informatik, Informationstechnologie oder verwandten Disziplinen.
• 1-2 Jahre relevante Erfahrung in SOC/NOC-Organisationen.
• Branchenzertifizierung wie GCIH, GCIA, CCNA, CEH oder vergleichbar von Vorteil.
• Gutes Verständnis der Prinzipien, Praktiken und Angriffstechniken der Cybersicherheit.
• Erfahrung mit Technologielösungen wie Splunk, Sentinel, Azure, AWS, GCP, SOAR, XDR oder ähnlichem.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Selbstmotivation und die Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu arbeiten und kreativ zu denken.
• Selbstdisziplin, Selbstmotivation und die Fähigkeit, Zeit effektiv zu organisieren und Prioritäten zu setzen.
• Ein Antrieb zu lernen und neue Ideen einzubringen, diese zu testen und umzusetzen.
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Stress effektiv zu bewältigen.
• Die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu allen Ebenen des Personals sowohl intern als auch extern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Fließend in Englisch mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, um Ergebnisse in einem multikulturellen Umfeld zu erzielen.

Arbeitsbedingungen: Sie müssen bereit sein, in einem Schichtdienst innerhalb der regulären Geschäftszeiten zu arbeiten, einschließlich Abdeckung an Wochenenden und Feiertagen im Rahmen eines 8x7x365-Betriebsumfelds.

Was wir Ihnen bieten können:

• Eine kritische Mission und ein Ziel: Bei Amadeus gestalten Sie die Zukunft des Reisens und verfolgen eine kritische Mission und ein außergewöhnliches Ziel.
• Eine wirklich globale DNA: Alles bei Amadeus ist global, von unseren Mitarbeitern bis zu unserem Geschäft, was sich in unserem Fußabdruck, unseren Prozessen und unserer Kultur widerspiegelt.
• Großartige Lernmöglichkeiten: Lernen geschieht ständig und auf viele Arten bei Amadeus, durch praktische Schulungen, formale Lernaktivitäten und alltägliche Interaktionen mit Kollegen.
• Ein fürsorgliches Umfeld: Amadeus fördert ein fürsorgliches Umfeld, das sowohl eine erfüllende Karriere als auch ein persönliches und familiäres Leben unterstützt.
• Ein umfassendes Vergütungsangebot: Amadeus bietet attraktive Vergütungspakete, die alle wesentlichen Komponenten eines wettbewerbsfähigen Vergütungsangebots abdecken, einschließlich Gehalt, Bonus, Eigenkapital und Leistungen.
• Ein flexibles Arbeitsmodell: Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten, wo und wie es für sie am besten funktioniert.
• Eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft: Wir setzen uns dafür ein, unsere einzigartig vielfältige Bevölkerung zu nutzen, um Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit in unserer Organisation voranzutreiben.
• Ein zuverlässiges Unternehmen: Vertrauen und Zuverlässigkeit sind grundlegende Werte, die unser Handeln leiten und langfristige Beziehungen zu unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern prägen.

Diversität & Inklusion: Amadeus strebt danach, ein führendes Unternehmen in Bezug auf Diversität, Chancengleichheit und Inklusion in der Technologiebranche zu sein, indem es jedem Mitarbeiter ermöglicht wird, sein volles Potenzial zu erreichen, eine Kultur der Zugehörigkeit und fairen Behandlung gefördert wird, die besten Talente aus allen Hintergründen angezogen werden und als Vorbild für eine inklusive Mitarbeitererfahrung dient. Amadeus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, sexueller Orientierung, Alter, Glauben, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.