Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Filiale als Store Manager und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein führendes Detailhandelsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine tolle Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und monatliche Umsatzboni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Detailhandel und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8000 - 12000 € pro Jahr.
WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM
Während deines District Manager Trainee Programmes wirst du für Jahre eine Filiale selbstständig als Store Manager führen und gleichzeitig theoretisch und praktisch ausgebildet, zukünftig eine District Manager Rolle zu übernehmen. Als District Manager bist du dann für einen Bezirk mit einer gewissen Anzahl von Filialleitern verantwortlich.
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
- Eine tolle Unternehmenskultur mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen auf allen Ebenen der Organisation
- Entwicklungsmöglichkeiten und erstklassige praktische Schulungen
- Während des Programms wirst du als Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung
- Die Chance zu gewinnen und hervorragende Leistungen zu feiern
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus jeden Monat
- Top Pensionskassenleistungen
- 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST
- Zeigst gute Ergebnisse bei der Erzielung hervorragender Verkaufsergebnisse mit deinem Team
- Stellst eine gute Erfolgsbilanz sicher, wenn es darum geht, ein Team zu führen, weiterzuentwickeln und grossartige Talente hervorzubringen
- Triffst selbstständig Entscheidungen in einem sehr geschäftigen und dynamischen Umfeld
- Bist bereit, verschiedene nationale Projekte zu übernehmen, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen
- Bist bereit, an verschiedenen Trainings national wie auch international (Englisch) teilzunehmen
- Willst dich weiterentwickeln und zeigst den Ehrgeiz und die Ambition, Karriere zu machen
- Bist für die Verbreitung unserer JYSK Werte und unseres Leaderships verantwortlich
- Bist ein Vorbild und übernimmst ganz selbstverständlich die Führung in einem sich stark verändernden Umfeld
- Verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und evtl. Französisch
- Hast bereits mehrere Jahre Führungserfahrung im Detailhandel (oder ähnliche Branche) sammeln können
BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker.
Verkaufsleiter/in Trainee 100% Für Die Region Visp Arbeitgeber: Jysk GmbH

Kontaktperson:
Jysk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter/in Trainee 100% Für Die Region Visp
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von JYSK und die Werte, die sie vertreten. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und lebst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Detailhandel zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Entscheidungsfindung in stressigen Situationen zu beantworten. JYSK sucht nach jemandem, der selbstständig handeln kann, also zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck kluge Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den nationalen und internationalen Trainings zu stellen, die du während des Programms absolvieren würdest. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und deinem Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter/in Trainee 100% Für Die Region Visp
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die grundlegenden Werte von JYSK, wie Tradesman, Colleague und Corporate Spirit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deinem bisherigen Werdegang angewendet hast.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams im Einzelhandel oder ähnlichen Branchen. Konkrete Beispiele für Erfolge und Herausforderungen sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Ambitionen und deinen Ehrgeiz darlegst, eine Karriere bei JYSK zu machen. Erkläre, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und eventuell Französisch gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jysk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Verkaufsleiters/in Trainee stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Teams zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von JYSK
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JYSK. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie zu leben. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trainee-Programms oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Demonstriere deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position stark auf Verkaufszahlen basiert, sei bereit, über deine Erfolge im Verkauf zu sprechen. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, die deine Fähigkeit zur Erreichung von Verkaufszielen belegen.