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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: UGOS ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.08.2025, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken.
Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.
Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir für die Gräflichen Kliniken zum 01.08.2025 in Teilzeit (30 Std./p. W.) einen Personalreferenten (m/w/d).
Einsatzgebiet: Bad Driburg / Großraum Paderborn
Personalreferent (m/w/d) Stellen-ID 01060 Arbeitgeber: Gräflicher Park GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gräflicher Park GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Stellen-ID 01060
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Tradition und den Qualitätsanspruch des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der UGOS. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die zeigen, dass du dich mit den Geschäftsbereichen der UGOS auseinandergesetzt hast. Dies kann dein Interesse und Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Da die UGOS mehrere Geschäftsbereiche hat, ist es wichtig, dass du anpassungsfähig bist und verschiedene HR-Herausforderungen angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Stellen-ID 01060
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten im HR-Bereich klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die UGOS interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du als Personalreferent mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräflicher Park GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Unternehmensgeschichte
Da die UGOS eine lange Familientradition hat, ist es wichtig, sich über die Geschichte und Werte des Unternehmens zu informieren. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Entwicklung des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine HR-Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte die Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten, die im HR-Bereich gelebt werden, und wie das Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Personalreferent sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
