Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team als Fahrervertreter und bringe deine Erfahrung ein.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Logistikdienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten und ein zentrales Teamrollen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze dein Fachwissen, ohne aktiv zu fahren, und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Transportwesen ist erforderlich, aber kein aktives Fahren nötig.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Kehl, ideal für erfahrene Lkw-Fahrer, die neue Wege gehen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der größten Logistikdienstleister in Deutschland sind wir ständig bestrebt, unsere Kundenorientierung und Qualitätsansprüche zu verbessern. Um auf die steigenden Transportmengen am europäischen Markt zu reagieren, werden wir unseren Eigenfuhrpark weiter vergrößern. Daher suchen wir ab sofort für unseren Standort in Kehl in Vollzeit einen Fahrervertreter (m/w/d).
Diese Position ist ideal für Bewerber, die nicht mehr aktiv als Lkw-Fahrer tätig sein möchten, aber dennoch ihre wertvolle Erfahrung und ihr Fachwissen einbringen wollen. Sie suchen geregelte Arbeitszeiten und möchten eine zentrale Rolle im Team übernehmen? Dann ist dies der richtige Job für Sie!
Fahrervertreter (m/w/d) Arbeitgeber: Gartner Speditions GmbH
Kontaktperson:
Gartner Speditions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrervertreter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Logistikbranche, um Informationen über die Position des Fahrervertreters zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Rolle des Fahrervertreters beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Logistikbranche aktuell sind und wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Position eine zentrale Rolle im Team einnimmt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrervertreter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Fahrervertreter zu verstehen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Logistikbereich und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du nicht mehr als Lkw-Fahrer arbeiten möchtest und welche Vorteile deine Erfahrung für die neue Position bringt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gartner Speditions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Da die Position des Fahrervertreters viel Fachwissen erfordert, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen als Lkw-Fahrer zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern betreffen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Stelle sicher, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Kundenorientierung und den Qualitätsansprüchen des Unternehmens identifizieren kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Arbeitszeiten oder zur Teamstruktur sind hier besonders relevant.