Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Unternehmen im medizinischen und pädagogischen Bereich.
- Arbeitgeber: Tempton ist der viertbeste Arbeitgeber in Deutschland und führend unter Personaldienstleistern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Städten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite in einem sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung ist erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Heidelberg, Wuppertal, Aachen, Bremen und Frankfurt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Laut Focus ist Tempton der viertbeste Arbeitgeber in Deutschland, unter den Personaldienstleistern sogar mit Abstand der Beste. Machen Sie sich gerne auf Google oder kununu ein Bild von unseren Bewertungen.
Sie suchen eine spannende Tätigkeit im Medizinischen oder Pädagogischen Bereich der Personaldienstleistung, bringen Erfahrung unserer Branche mit und möchten sich sichtbar in den Unternehmenserfolg einbringen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Unsere sympathischen Teams in den Medical - Niederlassungen Heidelberg, Wuppertal, Aachen, Bremen und Frankfurt freuen sich über Ihre Bewerbung als Personalberater (m/w/d).
Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medical (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medical (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem medizinischen Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Personaldienstleistung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, insbesondere im medizinischen Sektor.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Recherchiere spezifische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Personalberater häufig gestellt werden. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und den medizinischen Bereich durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medical (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Bewertungen auf Plattformen wie Google oder kununu. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im medizinischen oder pädagogischen Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position als Personalberater wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst. Sei konkret und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Tempton verschaffen. Schau dir die Bewertungen auf Google oder kununu an und mache dir ein Bild von der Unternehmenskultur und den Werten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da du Erfahrung in der Personaldienstleistung mitbringst, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Branche verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im medizinischen Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest.