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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte Testautomatisierungsskripte und -prozesse für innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: ROSSMANN ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 2.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits wie Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Team und gestalte die Zukunft der Technologie mit kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Softwareentwicklung oder Testautomatisierung sowie Erfahrung im agilen Umfeld haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt ohne Anschreiben und werde Teil eines mitarbeiterorientierten Familienunternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen – das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken.
Das bewirken Sie bei uns:
- Sie entwickeln und warten Testautomatisierungsskripte und -prozesse.
- Sie verantworten den Testkatalog und definieren die Breite und Tiefe von automatisierten und manuellen Tests.
- Sie stellen einen angemessenen Einsatz der einzelnen Testformate sicher, wobei Sie sich eng an der Customer-Journey orientieren.
- Sie verantworten die Testfallerstellung und die Dokumentation.
- Sie erstellen Testkonzepte und führen manuelle System- und Integrationstests und Regressionstests durch.
- Sie übernehmen die Abnahme von neuen Features und stehen hierbei im engen Austausch mit dem Team.
- Die Analyse und Dokumentation der Fehler runden Ihr Aufgabengebiet ab.
- Sie nehmen an den Scrum Events des Teams teil.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung oder Testautomatisierung gesammelt und haben bereits im agilen Umfeld (z.B. Scrum) gearbeitet.
- Fundierte Kenntnisse im Testmanagement und im Einsatz verschiedenster Testformate.
- Ihr Wissen im Bereich Teststrategie und -konzeption setzen Sie sicher in Ihrem Arbeitsalltag ein und zeigen Interesse für neue Technologien, Tools und Testmethoden.
- Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierungs-Tools wie Selenium, JUnit, TestNG oder vergleichbaren Lösungen.
- Erste Berührungspunkte mit dem Themenbereich Personaleinsatzplanung "Workforcemanagement" und rechtlichen Rahmenbedingungen wären von Vorteil.
- Kommunikation und Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken.
- Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Das gibt's bei uns obendrauf:
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
Das klingt nach dem passenden Job? Jetzt direkt ohne Anschreiben bei uns bewerben!
Testautomatisierer / Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: ROSSMANN
Kontaktperson:
ROSSMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testautomatisierer / Software Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Software-Testautomatisierung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Tools wie Selenium oder JUnit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Testautomatisierung und agilen Methoden übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Nimm an relevanten Online-Kursen oder Webinaren teil, um deine Fähigkeiten in Testmanagement und Teststrategien zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testautomatisierer / Software Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ROSSMANN und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die agilen Entwicklungsteams und die Technologien zu erfahren, die sie verwenden.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Testautomatisierer zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, Testautomatisierung und im agilen Umfeld.
Testmanagement-Kenntnisse hervorheben: Betone deine fundierten Kenntnisse im Testmanagement und deine Erfahrung mit Testautomatisierungs-Tools wie Selenium oder JUnit. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROSSMANN vorbereitest
✨Kenntnisse über Testautomatisierung
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Testautomatisierung und den verwendeten Tools wie Selenium oder JUnit klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Entwicklung und Wartung von Testautomatisierungsskripten zeigen.
✨Agiles Arbeiten verstehen
Da das Unternehmen im agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Scrum oder anderen agilen Methoden hervorhebst. Zeige, dass du die Prinzipien des agilen Arbeitens verstehst und wie du diese in deinem bisherigen Job angewendet hast.
✨Testmanagement und -strategien
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse im Testmanagement und deine Fähigkeit zur Erstellung von Testkonzepten zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du die Breite und Tiefe von Tests definierst und welche Testformate du bevorzugst.
✨Kommunikations- und Organisationstalent
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Testfälle zu erstellen und Fehler zu dokumentieren.
