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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die komplette Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Eines der größten internationalen Medienunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiterrabatte und großzügige Urlaubsregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Kultur in einer dynamischen Branche mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung, SAP-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und zahlreiche Zuschüsse für Gesundheit und Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und bringen Erfahrung mit SAP mit? Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einer dynamischen und spannenden Branche? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Unser Kunde, eines der weltweit größten Medienunternehmen, bietet umfassende Dienstleistungen in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung für zahlreiche namhafte Kunden an. Zur Verstärkung des Finanzteams am Standort Frankfurt am Main suchen wir einen Senior Payroll Specialist (m/w/d). Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und prägen Sie eine offene, moderne Unternehmenskultur aktiv mit.
Responsibilities
- Verantwortung der kompletten Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung der An-/Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem
- Korrespondenz zwischen den Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Stammdatenpflege der Mitarbeiter*innen
Your Profile
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnlicher Abschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung vorzugsweise mit SAP
- Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Home- Office Möglichkeit
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte und -Benefits für Fitnessstudios, Rad Leasing und beim Autokauf
- Teamevents
- Mitarbeiterparkplätze
- Zahlreiche Zuschüsse bei Fahrtkosten, Gesundheits- und Altersvorsorgen
- Großzügige Urlaubsregelungen
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Senior Payroll Specialist (m/w/d) – bei einem internationalen Medienunternehmen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Kontaktperson:
DIS AG Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d) – bei einem internationalen Medienunternehmen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit SAP und der Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Medienbereich und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Senior Payroll Specialist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d) – bei einem internationalen Medienunternehmen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnisse hervorheben: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre fundierten Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Ihre Erfahrung mit SAP klar und präzise in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben darstellen. Verwenden Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Senior Payroll Specialist wichtig sind, insbesondere im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Erklären Sie, warum Sie eine gute Ergänzung für das Team wären und wie Sie zur Unternehmenskultur beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Sei bereit, detaillierte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in SAP und im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das internationale Medienunternehmen und seine Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Finanzteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
