Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei SAP S/4HANA Transformationsprojekten im Einkauf.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Innovation und Wandel fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und wachse persönlich sowie beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und Erfahrung in SAP Sourcing & Procurement erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst:
- Planung, Begleitung und Durchführung nationaler und internationaler SAP S/4HANA Transformationsprojekten mit dem Fokus auf Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse und Implementierung neuer SAP Lösungen.
- Detaillierte Analysen der bestehenden Beschaffungsprozesse unserer Kunden und Identifikation von Schwachstellen und Potenziale zur Prozessoptimierung für die Entwicklung maßgeschneiderter digitaler Lösungen und Strategien für effizientes Sourcing und Procurement.
- Beratung beim Design, der Entwicklung und der Implementierung der Geschäftsmodelle unsere Mandant:innen im SAP S/4HANA und/oder SAP Ariba Umfeld, in enger Zusammenarbeit mit dem Kund:innen, um die Konfiguration, Anpassung und Integration im SAP System sicherzustellen, damit die Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen.
- Je nach Vorerfahrung, Übernahme der Teilprojektleitung oder einer beratenden Rolle in komplexen Transformationsprojekten im Bereich Sourcing & Procurement (SAP S/4HANA und/oder SAP Ariba) sowie Begleitung des Veränderungsprozesses in den Kundenunternehmen, der mit der Einführung neuer SAP-Systeme und Prozesse einhergeht.
- Je nach Vorerfahrung bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von Consultants, den Ausbau der internen Source-to-Pay Community, die Identifikation und Weiterentwicklung von Best Practices, Tools und innovativen Ansätzen, um unseren Beratungsservice kontinuierlich zu verbessern und den Kund:innen optimale Lösungen anzubieten.
- Nebenbei pflegst du eine enge Beziehung zu den Kund:innen, verstehst ihre Anforderungen und Erwartungen und bietest kontinuierliche Unterstützung sowie Beratung, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Abgeschlossenes Studium, sowie nachweisbare Erfahrung in der Beratung im Bereich SAP Sourcing & Procurement und tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse im Beschaffungsbereich und der SAP-Module in diesem Kontext und der damit verbundenen Abbildungsmöglichkeiten in der SAP-Software (SAP S/4HANA oder Ariba).
- Erfahrung im Umgang und Anwendung von SAP Activate und/oder Scrum als agiler Projektmethodik (Zertifizierung wünschenswert).
- Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie Präsentations-, Führungs- und Vertriebskompetenz.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1 Niveau, sowie die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln.
- Reisebereitschaft, um Kund:innen vor Ort zu unterstützen.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sourcing & Procurement (SAP MM, SAP ARIBA) (w/m/d) Arbeitgeber: EY (Ernst & Young GmbH)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sourcing & Procurement (SAP MM, SAP ARIBA) (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP Sourcing & Procurement Community zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Kenntnisse, um sichtbar zu werden und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf SAP S/4HANA und Beschaffungsprozesse konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Fachkenntnisse vertiefen
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP Sourcing & Procurement auseinander. Online-Kurse oder Zertifizierungen in SAP Activate oder Scrum können dir helfen, deine Qualifikationen zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du regelmäßig Präsentationen üben. Simuliere Interviewsituationen oder halte kleine Vorträge, um deine Fähigkeit zu verbessern, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sourcing & Procurement (SAP MM, SAP ARIBA) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die EY für die Position des Business Process Consultant sucht. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich SAP Sourcing & Procurement und wie diese mit den Zielen von EY übereinstimmen. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP S/4HANA und SAP Ariba demonstrieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Beitrag zu früheren Projekten zu verdeutlichen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA und Ariba Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP-Module hast, insbesondere im Bereich Sourcing und Procurement. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Projektleitung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von EY, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Innovationskultur abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.