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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an der Digitalisierung der Unternehmensarchitektur und bei spannenden IT-Projekten.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Netzwerk mit 400.000 Mitarbeitenden, das nachhaltigen Wert schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Mentoring-Programme und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Informatik oder Rechtswissenschaften, gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei EY großgeschrieben; wir freuen uns auf alle Bewerbungen.
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei spannenden Projekten im Bereich IT
- Prüfen von Informationsportalen und komplexen operativen IT-Systemen
- Durchführen von Migrationsprüfungen, Softwarezertifizierungen und Softwareauswahlverfahren
- Arbeiten in kleinen Teams jederzeit begleitet durch ein Mentoringprogramm
Dein Skillset
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Rechtswissenschaften bereits in einem fortgeschrittenen Semester
- Erste Erfahrungen (Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) bei einem Prüfungs- und Beratungsunternehmen und sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. C1)
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
- Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.
Bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Notenspiegel sowie einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.
Praktikant Technology Risk (w/m/d) Arbeitgeber: EY (Ernst & Young GmbH)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Technology Risk (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Praktikant im Bereich Technology Risk.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT und Risikomanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische Aspekte umfasst, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit IT-Systemen und Softwarezertifizierungen demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, in interdisziplinären Gruppen zu arbeiten, verdeutlichen. Betone, wie du zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beitragen kannst, was für die Position bei EY wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Technology Risk (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über EY. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Notenspiegel und einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Karriereseite von EY ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von EY. Zeige im Interview, dass du ihre Mission, nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen, verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Teamarbeit, Neugier und Agilität demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zum Mentoringprogramm sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen einzugehen.
