Altenpfleger (m/w/d) (Dortmund)
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Altenpfleger (m/w/d) (Dortmund)

Dortmund Teilzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du kümmerst dich um die Pflege und Betreuung älterer Menschen in verschiedenen Einrichtungen.
  • Arbeitgeber: pluss steht für eine faire und individuelle Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildungen und Wertschätzung deiner Leistungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere uns über WhatsApp oder telefonisch!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Du bist Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns in Dortmund und Umgebung herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du sind! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich.

Unsere pluss - Punkte:

  • Vergütung im Einklang mit den Anforderungen
  • Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge
  • Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum
  • Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung

Deine Aufgabengebiete:

  • Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz
  • Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen
  • Verantwortungsvolles Planen und Dokumentieren der Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation
  • Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen
  • Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder per E-Mail: bewerbung-dortmund@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Altenpfleger (m/w/d) (Dortmund) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People

pluss ist ein hervorragender Arbeitgeber für Altenpfleger (m/w/d) in Dortmund, der eine wertschätzende und individuelle Arbeitsumgebung bietet. Mit einer fairen Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Bei uns findest Du abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem unterstützenden Team, das Deine Stärken schätzt und fördert.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) (Dortmund)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Altenpflegern und Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei pluss erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von pluss. Besuche unsere Website und lies über die Unternehmenskultur und die Vorteile, die wir bieten. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Altenpflege am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.

Tip Nummer 4

Nutze unseren WhatsApp-Service, um direkt Fragen zu stellen oder mehr über die Stelle zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement, was einen positiven Eindruck hinterlassen kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) (Dortmund)

Einfühlungsvermögen
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Pflegeplanung
Dokumentationsfähigkeiten
Grund- und Behandlungspflege
Flexibilität
Belastbarkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über pluss: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über pluss und deren Werte. Verstehe, was sie im Sozial- und Gesundheitswesen anbieten und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen.

Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Altenpfleger an. Betone relevante Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege sowie Deine sozialen Kompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Altenpflege und Deine Motivation, bei pluss zu arbeiten, darlegst. Gehe auf Deine Stärken und Qualifikationen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.

Zeige Empathie und soziale Kompetenz

In der Altenpflege sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patienten umgegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Werten und der Philosophie von pluss vertraut. Zeige im Interview, dass du die individuelle Betreuung und Wertschätzung der Mitarbeiter schätzt und wie du dazu beitragen kannst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.

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